Colegio Antonio GALA, 41700 Dos Hermanas, Sevilla

Proyecto educativo

 

 

Proyecto

 

 

Educativo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ÍNDICE:

 

1.    INTRODUCCIÓN.

 

2.     PRESENTACIÓN DEL ENTORNO SOCIAL Y CULTURAL.

 

3.    OBJETIVOS PARA EL CURSO 2011-2012

3.1 Objetivos Generales de Centro

3.2. Objetivos Prioritarios de Ciclo

3.3 Objetivos Propios para la Mejora del Rendimiento Escolar

3.4.Propuestas de Mejora

 

4.      ACTUACIÓN PEDAGÓGICA. LÍNEAS GENERALES

4.1.  Contenidos Actitudinales

4.2.   Finalidades Educativas

4.3.  Competencias Básicas

4.4.   Aspectos Metodológicos Comunes

 

5.      CONTENIDOS CURRICULARES. COORDINACIÓN Y CONCRECIÓN.

 

6.    CRITERIOS PEDAGÓGICOS.

6.1. Para la elección de Cargos

6.2. Para la Organización y Distribución del tiempo escolar

6.2.1. Horarios Lectivos

6.2.2. Actividades Extraescolares

6.3. Para la elección de asignaturas Optativas

6.4. Para el agrupamiento del alumnado

 

7.    EVALUACIÓN, PROMOCIÓN Y TITULACIÓN DEL ALUMNADO.

7.1. Criterios de Evaluación de Alumnado

7.2. Criterios y Procedimientos de Promoción del Alumnado

7.3. Criterios y Procedimientos de Titulación del Alumnado

 

8.     ORGANIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE RECUPERACIÓN PARA EL ALUMNADO CON MATERIAS NO SUPERADAS EN CURSOS ANTERIORES.

 

9.     PROCESO DE EVALUACIÓN DEL TRABAJO.

 

10.  DOCUMENTOS ADJUNTOS

 

·        PROGRAMAS ESTRATÉGICOS DEL CENTRO.

·        PLAN DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO.

·        PLAN DE CONVIVENCIA.

·        P.O.A.T.

·        PLAN DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD.

·       CONTENIDOS CURRICULARES.

 

 

 

1. INTRODUCCIÓN:

 

El proyecto educativo constituye las señas de identidad del centro y expresa el tipo de educación que pretendemos desarrollar en función de nuestra realidad socio-cultural, para ello contemplamos los valores, los objetivos y las prioridades de actuación además de los aspectos curriculares, haciendo del centro un elemento dinamizador de la zona donde está ubicado.

 

Señas de Identidad:

Nuestro propósito es agilizar y activar la relación familia-escuela, hasta conseguir la integración total de éstos en el proceso educativo. Ofrecemos, por tanto, una Enseñanza laica, popular, activa, viva, abierta, progresista y en plena comunicación con el medio social en el que se desarrolla. En resumen, una Enseñanza en libertad y para la libertad.

Para conseguir lo anteriormente expuesto tenemos construido un Centro de 6 unidades de Educación Infantil, 12 unidades de Educación Primaria, 8 de Educación Secundaria y dos aulas de apoyo a la integración, en una superficie de 13.210 metros cuadrados. Nuestro riesgo de endeudamiento es muy alto, y más teniendo en cuenta que no cobramos nada ni hemos cobrado a los niños desde que empezamos a funcionar.

Nuestra idea básica a la hora de organizar la gestión del Centro se basa en la estructura cooperativista, donde los proyectos y decisiones se estudian, valoran y resuelven de forma consensuada intentando así mismo que los órganos de gobierno fueran operativos, funcionales y colegiados. Otros de nuestros fines es la participación e integración en éstos órganos de gobierno y en todas las estructuras organizadas del Centro de Familias y Alumnado. Una participación que sea real, efectiva y crítica con respecto a la labor global que se esté realizando.

Nuestra actividad docente se inició en el curso académico 84-85 con 8 unidades de E.G.B y 2 de Preescolar. Nuestro alumnado procede de los barrios colindantes; sólo un 9,6% de ellos
procede de zonas alejadas del centro, para los que se dispone de un servicio de autobús.



Por otra parte, sin la ayuda y comprensión por parte del Excmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas, hubiera sido muy difícil por no decir imposible llevar a buen término nuestro proyecto basado en la viabilidad económica y un proyecto pedagógico nuevo. La relación que tuvimos al principio con el Excmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas se plasmó en un convenio de colaboración por el que nos hicimos cargo de las clases de recuperación en el verano en distintos colegios de la ciudad, mientras se construía nuestro edificio. El curso siguiente se inicio un programa de Educación Permanente de Adultos con el objetivo de que se obtuviesen el Graduado Escolar en nuestro centro, cubriendo de esa forma necesidades sociales, puesto que todas esas actividades eran absolutamente gratuitas.

Ante las deficiencias que se escondían en el Sistema Educativo (educación excesivamente teórica, elevado fracaso escolar, diferencia abismal entre objetivos marcados y realmente conseguidos, incorrecta interpretación del Sistema de Evaluación Continua, etc.), nuestra tarea docente se esfuerza en conseguir una auténtica Renovación Pedagógica:
 

·        Ajustando los objetivos a la realidad y haciéndolos coherentes con los intereses del alumnado, con la demanda social y con nuestros deseos como profesores/as de ofrecer algo útil y valioso (introduciendo cuantas modificaciones se consideren oportunas en los contenidos, atendiendo a las características de cada ciclo o nivel).

·       Empezando en esta tarea de Renovación por nosotros mismos y no tan sólo por los contenidos o los programas, sino por crear un ambiente de máxima participación de todos los sectores que de una u otra forma participan y condicionan la vida escolar: profesorado, alumnado, familias, agentes sociales del entorno en el que se haya inscrito el centro (barriada, Ayuntamiento, etc.).

·     Educando para una libertad responsable, una libertad conquistada a base de practicarla, formando en el respeto a los derechos y libertades fundamentales en el marco de la convivencia escolar.

·     Desarrollando actitudes y hábitos de cooperación y participación responsable, hasta lograr la adquisición de sentido de responsabilidad ante las propias acciones.

·     Formando el espíritu creativo y sentido crítico ante los estímulos del entorno.

·     Consiguiendo hábitos de trabajo y técnicas de estudio suficientes, que capaciten al alumnado para "aprender a aprender", sin perder de vista la necesidad de globalización, diferenciación y sistematización, adecuados a cada ciclo, evitar un planteamiento acumulativo de materias clásicas, olvidando la multidisciplinariedad y una visión de conjunto de la cultura.


El profesorado debe ir asumiendo los papeles de animador, orientador, el de ser uno más en el proceso educativo y el de renovarse continuamente. La mejora de la actividad docente pasa por la ayuda y orientación del alumno/a y la revisión crítica de planes, programas, métodos y recursos empleados.

Una de las innovaciones fundamentales que nuestro centro aporta son diversas actividades dinamizadoras, con cuya creación contemplamos la necesidad de cubrir una doble vertiente: por un lado, apoyar y reforzar la actividad docente, y por otro, motivar la actividad creadora del alumnado como primer paso básico y fundamental que permita renovar la enseñanza. Pensamos que es urgentísima la introducción de la imaginación en los colegios. Estas actividades dinamizadoras se encuentran estructuradas en cinco tipos:
 

·      De "Comunicación": incluye el taller de radio, el de prensa y el de informática.

·      De "Expresión Artística": los talleres de teatro,  cerámica y el de música.

·        "Escuela Deportiva": las secciones de baloncesto voleibol, futbito y atletismo.

·         De "Medio Ambiente": huerto y jardines, acampadas, granja y ordenación del espacio.

·        De "Artesanía": comprende fabricación de juguetes y material de clase, bordados, telar y costura.


Ya hemos dicho que la Renovación Pedagógica que pretendemos no es posible sin una auténtica participación de todos los agentes que intervienen en el Proceso Educativo.
En lo que respecta al alumnado, esta participación se hace posible mediante:
 

·      Una educación en el diálogo, la convivencia y la solidaridad.

·      La autocrítica con una metodología, según la edad, del funcionamiento de la clase y el Centro, a través de la asamblea de clase.

·      La elaboración de una constitución de la clase y otra de tipo general por todo el colegio. Cada clase elige a sus representantes.

·     El desarrollo del cooperativismo: en el uso del material, en la relación con los padres...

·      Un plan de responsabilización de aspectos concretos según las clases: biblioteca, material, conservación, deportes, limpieza, decoración...

·      La organización de la coordinación con el alumnado de otros colegios de cara a la autoorganización escolar del alumnado para las actividades que ellos deseen.


En lo referente a la participación activa de los padres y madres en el Proceso Educativo, éstos la encauzan a través de la Asociación de Madres y Padres de Alumnos (A.M.P.A.), cuyas funciones van encaminadas:
 

·        Ayudar y colaborar con el profesorado para conseguir la formación integral del niño/a.

·        Fomentar iniciativas para el mejor funcionamiento del Centro.

·         Elegir a sus representantes en el Consejo Escolar, Comisión de Convivencia y Comisión Permanente y participar en las reuniones de dichos órganos.

·         Realizar e impulsar cuantos objetivos se marque la Asociación una vez constituida.

 

Por todo esto, nosotros proponemos una EDUCACIÓN PARA LA DEMOCRACIA:
No hay ningún programa de educación para la Democracia en un centro que no tenga como objetivo cotidiano la práctica de la Democracia en sus actos educativos. Es necesario un plan para todos los integrantes de la comunidad escolar: FAMILIAS-ALUMNADO-PROFESORADO. Esta Educación para la Democracia no debe ser algo aparte de todas las clases y todos los momentos escolares.


El programa no debe llegar a punto final, sino a un camino largo y progresivo, que debe estar sometido continuamente a crítica por toda la comunidad educativa, evitando caer en una Democracia formal y pensando que la Democracia y la Convivencia es algo que hay que profundizar día a día.

 

 

 

 

 

 

 

2. PRESENTACIÓN DEL ENTORNO SOCIAL Y CULTURAL DEL CENTRO.

 

Según la ponencia marco de Benet Delcán “Reflexiones sobre las claves de gestión futuras de las Cooperativas de  Enseñanza “, el análisis de las tendencias demográficas de nuestro país apunta los siguientes datos y conclusiones:

§  Descensos en el nº de nacimientos superiores al 40% en los últimos 25 años

§  España ocupa una de las primeras posiciones entre todos los países de mundo respecto a las tasas brutas de natalidad y de fecundidad más bajas.

§ Nuestro país tiene tasas netas de escolaridad de prácticamente el 100% en las etapas de E. Primaria y Secundaria obligatoria. 

§  La tasa de escolarización de todos los niveles (6-23 años) es de un 83%, ocupando la cuarta posición de todos los países del mundo.

§  La cobertura por parte de los centro privados en la escolarización en E. Infantil y Primaria es de un 33%, pasando a ser de un 26% en Secundaria postobligatoria y sólo de un 3,5% en la educación superior universitaria.

§  Reducción significativa de la ratio profesorado/alumnado en el sistema educativo español.

§   Implantación de una reforma educativa que eleva la escolarización obligatoria a los 16 años, así como incrementa los recursos necesarios por cambios significativos en el currículum, lo que plantea un sistema educativo más reducido, pero más caro.

 

Concretando este aspecto en nuestra ciudad, podemos decir:

·        En los cursos 98/99 y 99/00 se produce una reducción de población escolar de 1205 alumnos/as. Esta disminución hay que enmarcarla en los siguientes datos:

·       Primaria:  de los  30276 alumnos/as, 12006 corresponden a los privados (32 %) y 18270 a Centros Públicos (68 %).

En el curso 99/00: de una población de 30171 alumnos/as, 12037 (40 %) correspondía a la Privada y el 60 %  (18134 alumnos/as) correspondían a la E. Pública.

·        Secundaria: En los mismos períodos había 31.057 y 29.957 escolares respectivamente, de los cuales el 36 % lo cursaban en Centros Privados. Lo cual no supone ningún cambio apreciable.

Sería importante precisar que del alumnado de Centros Privados en el curso 98/99 el 90 % corresponde a la Enseñanza Concertada en Primaria; mientras que en el curso siguiente (99/00)  en ese mismo tramo educativo la Enseñanza Concertada bajaba al 74 %.

Durante estos mismos cursos en Secundaria esos porcentaje entre Privada y Privada - Concertada  eran de 77% y 23 %, respectivamente.

 

 

Entorno socio cultural de las familias de nuestro Centro

·         Del total de las unidades familiares que hay en nuestro Centro, el 16% corresponde a familias numerosas y el 31% a familias con un único hijo o hija.

·         La familia tipo de nuestro Centro la constituyen cuatro miembros (52%) siendo ésta, de clase media acomodada.

·         La situación laboral es estable ya que trabajan el 99% de los padres frente a un 1% que no dispone de empleo. Hay un 70% de madres dentro del mundo laboral.

·         Mayoritariamente el empleo se asienta en el sector de servicios: enseñanza, sanidad, banca…

·           El nivel de estudios es el siguiente: Un 25% dispone de licenciatura, un 35% de diplomatura y un 40% de formación profesional. No obstante nos encontramos con un 30% de madres que no trabajan.

·         Los recursos culturales que tienen las familias son buenos, apreciándose un incremento de los medios audiovisuales sobre los escritos.

·      Las actividades extraescolares juegan un papel importante dentro de la educación de sus hijos e hijas. En ellas se advierte preferencia hacia los idiomas, el deporte, la informática, la música.

 

Prioridades sociales percibidas y cómo están siendo atendidas:

·         En el entorno enormemente competitivo que se está construyendo, se coloca en posición preferencial, la gestión del conocimiento y la información así como las nuevas tecnologías para la aplicación de ambos. Con motivo del Año Europeo de la Educación y de la Formación el informe elaborado bajo el epígrafe Enseñar y aprender: Hacia la sociedad del saber, apunta tres factores que están orientando nuestra realidad actual hacia la sociedad del saber:

·         El fenómeno de la información.

·         El desarrollo de la civilización científica y técnica.

·         La mundialización de la economía.(extensión del capitalismo a escala global).

  

Esto producirá una división en la sociedad entre aquellos que:

·        pueden interpretar las claves del nuevo conocimiento,

·         no pueden más que utilizarlo, y

·        los que quedarán al margen (atendidos por una sociedad asistencial).

 

Los nuevos comportamientos que nos llevan a una sociedad  más enriquecedora, pero llena de dilemas generadores de tensión: La globalización (¿lo entendemos en clave de aldea global?) fenómeno que hace mayor la interdependencia entre países, al mismo tiempo que surgen con fuerza las voluntades de reconstrucción de los nacionalismos. Desde el punto de vista social las personas estamos más  preparadas, pero hemos de convivir cada vez con más incertezas e inseguridades. Se hace necesario, por una parte, aceptar la diversidad y por otra, asumir la plena responsabilidad de las decisiones que necesitamos tomar. Desde el punto de vista personal se contraponen los valores colectivos que nos imponen la sociedad y el sistema, frente al mayor valor que van adquiriendo las emociones, la identidad individual, las diferencias, la autonomía personal. Otro aspecto social importante a tener en cuenta es el nuevo papel que tienen las mujeres tanto en el ámbito público como privado. Es la cuestión GÉNERO tan de actualidad pero que nos puede por ello llevar a engaño,  ya que a pesar de los logros en la lucha de las mujeres, las reglas de juegos siguen siendo masculinas. Los hechos sociales se pueden analizar desde una perspectiva feminista débil: ofrecer un enfoque general que incluya la dimensión de género como mera parte integrante del conjunto, esto es, como algo anecdótico, marginal, específico o particular; o se pueden analizar desde una perspectiva feminista fuerte: partir del enfoque de género como elemento estructurador de todo el conjunto, ya que el género por afectar transversalmente a todos y a cada uno de los hechos sociales, debe ser una de las claves esenciales para analizar el resto, para actuar, para cambiar los modelos sociales, políticos, económicos, etc.... En ello nuestro Centro tiene que hacer un gran esfuerzo e incidir en éste segundo enfoque para poder ayudar al desarrollo de las personas según propugna nuestro Modelo Educativo.

 

·         Con todo lo expuesto anteriormente, sobrarán escuelas en un futuro inmediato. El país necesita escuelas que comprendan o visualicen el futuro para poder desarrollarse como:

·         una escuela competitiva y solidaria, dándole relevancia a los valores, los idiomas, el deporte, el espacio lúdico, los servicios de que dispone....

·         científicamente avanzada a través de las nuevas tecnologías, el liderazgo  pedagógico y el didáctico.

·         comprometida con las personas donde especialmente se perciba la necesidad de la atención personalizada al niño o la niña, al padre o la madre.

·         capaz de resolver con la oferta de servicios de calidad, las necesidades de la nueva situación familiar y social.

Tendríamos que diferenciar los conceptos formación y educación, ver el espacio que tiene cada uno en la escuela, analizar cómo se relacionan y complementan y revisar si nuestra función como docentes ha ido transformándose: era o es todavía “enseñar”, o como propone la LOGSE es “enseñar a aprender” o como se ve en el horizonte y ya constatan profesionales, hay que sustituirlo por “enseñar a emprender” que es un sistema poderosísimo para aprender.

 

Por otro lado, una escuela cooperativa, desde el reconocimiento y la colaboración, tendría que integrar los sistemas de formación ocupacional y continua dentro del sistema reglado o de sus servicios, pues cada vez está más claro que la enseñanza tiene que estar vinculada al mundo laboral, que es un mundo cambiante, en continuo movimiento, por lo cual la formación continua o permanente ha de hacerse “a lo largo de toda la vida”, convirtiéndose en una necesidad social imperante.

 

Nuestra organización deberá estar atenta a la  nueva ley de Formación Profesional que va a aprobar el Gobierno donde los Centros de Formación Profesional (ies) serán centros integrados con las tres FP(reglada, ocupacional y continua) formación dirigida por tanto a estudiantes, trabajadores ocupados, desempleados/as, empresarios/as y formadores/as. Nuestra organización que está involucrada en la FP ocupacional ante este posible nuevo escenario, deberá tomar decisiones al respecto.

 

Hay que hacer mención a la actual crisis económica y la incertidumbre de los próximos años.

 

 

 

3. OBJETIVOS PARA EL CURSO 2011 - 2012.

 

3.1 OBJETIVOS GENERALES DEL CENTRO.

 

En la planificación de objetivos a alcanzar durante este curso, se parte de los objetivos del Plan de Excelencia elaborado para el periodo 2009-2013 y en las propuestas de mejoras realizadas en las evaluaciones del curso anterior.

 

Así las actuaciones fijadas en este Plan de Excelencia y Calidad, deberán ser desarrolladas en los planes de trabajos pedagógicos que se pongan en marcha desde la Dirección, Claustro y Ciclos.

 

 

Objetivos

Objetivo I.1.- Crear documento trimestral de recopilación de datos para preparación de conclusiones definitivas en acciones. (Dificultad – Propuesta de mejora – Persona responsable y acción a llevar a cabo.

 

Objetivo I.2.- Establecer calendario anual de actuaciones pedagógicas. (Al menos por trimestres)

 

 

Objetivo I.3.-

Organizar 2 Claustros Temáticos o reuniones de Áreas por curso para debatir temas pedagógicos. Establecer en ellas propuestas de mejoras a partir de las pruebas de diagnóstico.

 

Objetivo II.1.- Crear en la evaluación ordinaria mecanismos de análisis internos.

 

Objetivo II.1.- Realizar encuestas internas (por Ciclos) para conocer detalles de actividades y salidas.

 

Objetivo III.2.- Crear carpetas de recursos por Ciclos. (Continuar)

 

Objetivo III.2.- Crear carpeta de recursos por Departamentos. (Continuar)

 

Objetivo III.3.-  Establecer en el calendario día de reunión de Ciclos en Abril para elaborar presupuestos de necesidades de Ciclos.

 

Objetivo III.3.-  Información de prioridades y criterios de distribución en Mayo.

 

Objetivo IV.1.- Establecer un mínimo de tres reuniones con el AMPA a lo largo del curso. (En la primera establecer calendario de actuaciones para desarrollo proyecto coeducación)

 

Objetivo IV.1.- Actualización del PAT y establecer mejoras en aplicación de aula.

 

Objetivo IV.3.- Poner en marcha el Plan de Evacuación de Incendios. (Continuar). Introducir apartado fiesta fin de curso.

 

Objetivo VI.2.- Introducir mejoras propuestas en Claustros de Evaluación para el curso posterior.

 

 

 

3.2 OBJETIVOS PRIORITARIOS POR CICLO

 

INFANTIL

 

1.- Arreglo de clases.

2.- Revisar el informe de periodo de adaptación.

3- Revisar los power point de la primera asamblea de familias de 4 y 5años.

4.- Continuar colaborando en el desarrollo del PCC.

5.- Continuar con el plan de formación continua.

6.- Potenciar la utilización de los siguientes recursos: Bits de inteligencia, radio, materiales suministrados por el ayuntamiento para temas específicos.

7.- Continuar y aumentar la coordinación con el primer ciclo de primaria para optimizar recursos y actividades conjuntas.

8.- Seguir preparando y organizando el material fungible del ciclo para socializar el mismo.

9- Continuar elaborando la carpeta de recursos.

10- Arreglo de la clase destinada a la Psicomotricidad.

11-Arreglo y mantenimiento de servicios del profesorado y mudas.

12- Revisión y puesta a punto de los ordenadores de las aulas. I-3 e I-4.

13.- Participación en  aquellas actividades que se nos propongan desde otras instituciones y que cumplan los objetivos de nuestro ciclo.

14-Llevar a cabo el programa de radio en I-5.

 

 

1er CICLO PRIMARIA

 

1.     Participar en la elaboración del nuevo ROC del centro.

 

2.     Continuar con la implantación del  P.A.T, siguiendo el desarrollo establecido por el ciclo.  Actualizar los apartados no vigentes.      

3.   Continuar colaborando en el desarrollo del P.C.C.

4. Participar en las campañas de salud e higiene.

5.     Potenciar la utilización de los siguientes medios como recursos pedagógicos. Aula de  informática, bibliotecas de  aula, talleres de camisetas,  costura, taller de creación de juguetes, juegos tradicionales y radio escolar.

6.     Continuar  la coordinación con E. I para optimizar recursos y actividades conjuntas.

7.   Optimizar y enriquecer  la  página blog  para el ciclo.

8.   Optimizar la página web del colegio.

9.     Continuar con las carpetas de base de datos del ciclo. Creamos la correspondiente al curso 2011-2012.

10. Continuar con el proyecto de animación a la lectura fomentando el uso de la biblioteca de aula. Proyecto Voluntariado. Cuenta cuentos de clases,” cuentos para la radio”.

11.  Actualizar el programa PASEM.

12.  Colaborar con el proyecto COMENIUN en el programa de la Biodiversidad.

 

 

2º CICLO PRIMARIA

 

1.   Ampliar el banco de datos digital que actualmente tenemos.

2.     Colaborar en lo que al ciclo compete en la elaboración de los criterios de evaluación y promoción.

3.      Continuar trabajando el PAT, respetando las variables personales de cada tutor/a.

4.   Organizar campañas de limpieza.

5.Comunicar y publicar nuestras experiencias educativas, colaborando con la revista del colegio, publicando en la prensa local y colgándolas en la página web del colegio.

6.  Continuar con el proyecto de animación a la lectura.

7.     Poner en marcha el  proyecto de radio para el ciclo.

8.     Participar en el proyecto de coeducación con el Ampa.

9.   Participar en aquellos proyectos que remita el Ayuntamiento, siempre y cuando sean evaluados positivamente por el ciclo y las circunstancias nos lo permitan.

10.  Participar en el proyecto “ Escuela Espacio de Paz” siguiendo las directrices que marque el centro.

 

 

3er CICLO PRIMARIA

 

1.- Desarrollar y difundir el programa EME. Creación de una cooperativa de servicios desde 3º a 6º de Primaria. Se elaborará Proyecto

 

2.- Utilización del las páginas web y blogs del ciclo, tanto a nivel de información diaria como a nivel educativo.

 

3.- Elaboración de la revista informativa del Ciclo

 

4.- Uso de las nuevas tecnologías para el desarrollo curricular, así como sistematizar el manejo informático.

 

5.- Mejorar la comunicación informática con familias y alumnado.

 

6.- Enviar informes individualizados de todo el alumnado de los resultados de la inter-evaluación por coreo electrónico o documento con acuse de recibo

 

7.- Desarrollar los apartados de convivencia y observación del PAT

 

8.- Trabajar para lograr la inclusión en el Programa PASEN del mayor número de familias posibles

 

 

1er CICLO ESO:

 

1.      Conseguir que todos nuestros/as alumnos/as estén dados de alta en el pasen con su    número de teléfono móvil y correo electrónico.

2.      Elaborar y desarrollar un programa de actividades en torno a valores para trabajar en las horas de tutoría y convivencia. 5 temas.

3.      Informatizar la documentación de ciclo y de tutoría.

4.      Conocer grado de satisfacción de las familias y el alumnado, mediante una encuesta a las familias que se les pasará al final de la 2ª evaluación.

 

2º CICLO ESO:

 

1. Incrementar la implicación de las nuevas tecnologías en las asignaturas

2. Dar más protagonismo a la Junta de Ciclo

4. Mejorar la limpieza y decoración en las clases del 2º ciclo

6. Fomentar la participación de las familias en la vida escolar ya acción educativa del ciclo.

7. Consolidar el nuevo modelo de Viaje de Fin de Curso implantado en el ciclo.

8. Hacer más partícipe al alumnado del ciclo y a sus familias en las actividades de carácter internacional

 

 

 

3.3 OBJETIVOS PROPIOS PARA LA MEJORA DEL RENDIMIENTO ESCOLAR.

 

PRUEBAS DE DIAGNÓSTICO

Tras la valoración de las Pruebas de Diagnóstico realizada por los distintos Departamentos se han obtenido una serie de aspectos clave sobre los que se debe mejorar. Los Departamentos trabajarán en desarrollar planes de trabajo concretos y actividades específicas orientadas a su consecución:

 

 

LENGUA

 

Mejorar la capacitación del alumnado en cuanto a:

·        Comprensión lectora

·        Ampliación de vocabulario

·        Mejorar la ortografía

·        Mejorar la expresión

·        Mejorar el rendimiento académico de grupos de alumnos/as que tienen carencias en todas las áreas

·         Expresión escrita y ampliación de vocabulario

·        Trabajar en mayor profundidad las reglas de ortografía.

·         Aplicación del Proyecto de Apoyo y atención a la diversidad

·         Fomentar la lectura

 

 

 

CONOCIMIENTO DEL MEDIO/CIENCIAS NATURALES

 

Mejorar la capacitación del alumnado en cuanto a:

·     Seguir profundizando en la comprensión de los procesos científicos y metodología científica como medios para explicar la realidad que nos rodea y las implicaciones de nuestras actuaciones personales en nosotros mismos y en el Medio Ambiente, sin olvidar el conocimiento del vocabulario y conceptos científicos para una mejor comprensión de los textos científicos. Primar en lo posible las actividades prácticas sobre las teóricas.

·         Ser más exigentes en el uso  de vocabulario y expresiones científicas por parte del alumnado.

·         Trabajar textos científicos, como medio de mejorar la comprensión y abstracción  de ideas

·        Seguir potenciando los aspectos fuertes: metodología científica e interacciones Ciencia-Tecnología-Sociedad-Ambiente

 

 

 

MATEMÁTICAS

 

·        Aplicar la geometría a problemas prácticos en los que se deba usar las herramientas de medida (salir al patio o al campo para medir y resolver problemas reales)

·         Dar más importancia al bloque de estadística con  los siguientes contenidos mínimos:

§ Hasta 4º de primaria: Interpretación y representación de gráficos y tablas.

§ Hasta 6º de primaria: Gráficos, tablas de frecuencias, media y moda.

·       Hasta 2º de ESO: Gráficos, tablas de frecuencias (intervalos), media, moda, mediana.

·        Seguir e incidir más en las estrategias para mejorar la resolución de problemas: Lectura comprensiva de los enunciados, búsqueda de varias estrategias para resolver el mismo problema y usar problemas relacionados con sus aficiones e intereses. Insistir también en que deben explicar la resolución del problema y en que deben reflexionar sobre el resultado obtenido.

·         Acercar las matemáticas a la realidad del alumnado y para ello debemos usar más elementos manipulativos que ayuden a la comprensión de los conceptos matemáticos y al cálculo mental, así como situaciones de la vida real en la que usen las matemáticas. Ejemplo: usar ábacos, cartas, dominós, geoplanos, cuerpos geométricos,….y salir a comprar, a medir,…

·         Operaciones: La resta en el primer ciclo de primaria se trabaja con un método distinto que en el segundo ciclo de  primaria, esto conlleva retrasos en las operaciones y problemas de asimilación y comprensión en el alumnado. Los dos ciclos deben coordinarse y usar el mismo método.

 

 Mejorar la capacitación del alumnado en cuanto a:

·       En mejorar conocimientos y aplicación de la geometría

·         Mejorar los procesos de comprensión, planteamiento y resolución de problemas

·         Uso del vocabulario matemático

·         Programar mejor el tratamiento de la estadística y las funciones en el Primer Ciclo

 

Seguir  insistiendo en los aspectos que hemos visto que debíamos reforzar en cursos anteriores, es decir:

- Trabajar en la geometría poniendo en los horarios una hora semanal para ella.

- Trabajar el área con un carácter más manipulativo.

- Mejorar los procesos en la resolución de problemas en cuanto a la representación del resultado obtenido.

- Utilizar diferentes vías para la resolución de un problema.

- Uso de la expresión matemáticas (vocabulario matemático).

- Trabajar la comprensión de los problemas con enunciados largos y aplicados a la vida cotidiana.

- Realizar repasos de contenidos con estrategias participativas del alumnado en cuanto a: planteamiento, confección y realización de tarea

 

 

INGLÉS:

  • Consolidar una misma línea metodológica desde infantil hasta secundaria.
  • Necesitamos un curso sobre pizarras digitales con carácter de urgencia; lo proponemos como propuesta de mejora para el próximo curso.
  • Dar  más importancia a la adquisición de nuevo vocabulario, reforzarlo continuamente mediante  exámenes y facilitarles fichas sobre ello.
  • Fomentar y trabajar más en el intercambio de opiniones, metodologías, recursos para enriquecer nuestra labor docente. Organizar más reuniones interniveles.
  • No tenemos grupos formados en inglés, es decir, grupos y profesores que impartan diferentes niveles de acuerdo al nivel del alumnado. Para el año que viene, insistimos en estudiar la posibilidad de desdoblar los grupos según niveles y pedimos a la jefatura de estudios que intente en la medida de lo posible reestructurar los horarios para poder atender a esta necesidad tan urgente. Cada vez son más los colegios que agrupan a su alumnado según su nivel.
  • El profesorado de idiomas debe hablar siempre en inglés en las clases e incluso fuera de ellas (en la media de lo posible de cada profesor/a) desde infantil a secundaria

 

  • Usar un classroom language en las clases y decorar clases y pasillos con carteles donde se exponga. En la medida de lo posible, utilizar el classroom language desde todas las áreas.
  • Los alumnos se desconectan de la asignatura e incluso algunos se convierten en “objetores” Para salvar las lagunas existentes de muchos alumnos proponemos exámenes de vocabulario del nivel anterior al que están cursando e insistir continuamente en el vocabulario que ya conocen más el nuevo de cada tema.
  • Para los niveles inferiores, sería interesante ver dibujitos en inglés, tanto en casa como en clase, de esa manera el inglés es algo habitual y familiar para ellos aunque les cueste trabajo entender.  Realizar una circular para las familias en donde se proporcionen las indicaciones necesarias para ver la tele en inglés. Para el año que viene, se dirá en las asambleas de familias de principio de curso.
  • Seguir utilizando bits de inteligencia y flashcards en los niveles inferiores.
  • Desde la Junta Rectora se  pide unificar criterios a la hora de elegir nueva editorial y escoger todos la misma. Este año toca cambio en 1º y 3º ESO. Se acepta conocer digital text  como propone la dirección pero nos gustaría que cuando vinieran a mostrar su material lo hicieran con el departamento de idiomas en lugar de en los ciclos.

 

 


3.4 PROPUESTAS DE MEJORA 11-12

 

Cada Ciclo, Grupo de trabajo, Departamento, Dirección del Centro, Consejo Rector de CEPA… atiende a las propuestas de mejora que sean de su ámbito, e incluirlas en sus objetivos del curso 2011-12

 

 

 

PROPUESTAS DE MEJORAS                      (A tener en cuenta para trabajar durante el curso 2011-12)

 

 

DIFICULTAD

RESPONSABLE Y DECISIÓN FINAL

INFANTIL

 

1.- Parte del alumnado de I-5, y suponemos que de otros niveles, sobre todo si sus hijo/a no actúan, faltarán a la fiesta

 

2.- Problemas con el club Vistazul al no darnos fecha y no proporcionarnos el material necesario que se suponía que ellos nos iban a facilitar.

 

3.- Se ha seguido entrando en las aulas fuera del horario lectivo. Una silla del profesorado llena de jabón, material desaparecido o maltratado, etc.

1.- CICLOS. Revisar la participación en la fiesta de fin de curso y proponer mejoras.

 

2.- CICLO DE INFANTIL. Realizar gestiones a principios de septiembre.

 

 

3.- JUNTA RECTORA. Poner llaves en las aulas de Infantil

PRIMER CICLO DE PRIMARIA

 

1.- Programaciones de radio. Atrasos en la realización de los programas y dificultad de emisión.

 

 

 

 

 

2.- Porche del edificio C. sucio. Mala imagen y mal ejemplo. Poco higiénico.

 

 

3.- Mejorar la calidad de las pizarras de clase. Se escribe con dificultad en algunos sectores de las mismas, resbalan las tizas, reflejan mucho la luz, tanto la natural, como la artificial.

1.- DIRECCIÓN. Llamar a un técnico para que revise los problemas de emisión.

JUNTA RECTORA.- Estudiar posibilidad de actualización. Previo estudio y conocimiento de la rentabilidad pedagógica (Consultar a los Ciclos su posible utilización)

También se utilizará para un Proyecto Ícaro.

 

2.- coordinadores de primaria y SECUNDARIA. Recordar al alumnado las normas y que la persona de guardia revise el lugar tras el recreo.

 

3.- JUNTA RECTORA. Ver posibilidad en presupuestos y trabajos de reposición de verano.

Pintarlas con pintura verde pero en mate

SEGUNDO CICLO DE PRIMARIA

 

1.- Puerta edificio A abierta en recreo incluso después de ser cerrada por responsable. Olvido o no se vuelve a cerrar tras entrar o salir.

 

2.- Falta de utensilios de limpieza de aula. Se molesta constantemente  para pedirlos

 

1.- DIRECCIÓN. Recodar normas por escrito al Claustro.

Estar más pendientes y cerrar cada vez que se entre

 

2.1.- CICLOS.- Solicitar en presupuestos o necesidades.

Registro por clase (Estudiar)

2.2.- RESP. COEDUCACIÓN. Dotar a todas las clases del material necesario (Proyecto coeducación)

TERCER CICLO DE PRIMARIA

 

1.- Pasillos del edificio A muy sosos y oscuros

 

 

 

 

 

2.- Dificultad en las clases de Inglés que son de hora y media. Se cansa el alumnado

 1.1.        3.- La dificultad en dar clases, a veces, tras el recreo

1.- JUNTA RECTORA. Ver posibilidades en presupuestos a medio o largo plazo.

Podría implicar una inversión (tal vez costosa, por lo que es sólo una idea). Que media pared de las clases de Música y Biblioteca de primaria se reconstruyeran con la mitad de cristales.

 

2.- CICLO.- Plantearlo en la elaboración de horarios del curso próximo.

 

3.- CLAUSTRO.- Estudiar el posible cambio de horario para el curso próximo. (2012-13). Cambiar el horario, poniendo el recreo a las 12

PRIMER CICLO DE SECUNDARIA

 

1.- Abandono en Segundo de ESO porque, teóricamente, no estamos adscritos a ningún centro de Bachillerato.

 

 

 

 

 

 

 

2.- Demasiado trabajo para los tutores a final de curso. Mucho trabajo burocrático (matrículas, cuotas, libros, recogida de libros gratuitos, encuestas, notas informativas, salidas, etc.)

1.- SECUNDARIA Y ORIENTACIÓN. Plantear a la Dirección propuestas y Proyectos de mejora.

·   La adscripción no es posible y no sabemos si esta es mejor o peor.

·   Información a las familias: cartas, revistas, Asambleas, etc. Especialmente en 2º ESO.

·   Publicación en revistas del colegio de los resultados de nuestro alumnado en Bachillerato.

Explicar a las familias las ventajas de ni estar adscritos…

 

2.- JUNTA RECTORA. Revisar el trabajo de este curso y planificar el siguiente, atendiendo a criterios de reparto de tareas.

 

ORIENTACIÓN

 

1.- Almacenamiento en pleno aula de numerosos objetos pertenecientes a teatro y a Ícaro. Ocupa un espacio importante, y da mala imagen al aula.

 

2.- Excesivas interrupciones en el aula de apoyo a la integración y Dpto. Orientación.

 

 

3.- Tenemos solicitados, pendiente de aprobación, dos cursos pedagógicos: Uno relacionado con la atención a la diversidad, y otro con la incorporación de la tecnología multimedia al proceso de enseñanza-aprendizaje. Estos cursos responden a las necesidades detectadas en el claustro.

1.- RESPONSABLES DE ÍCARO Y TEATRO. Buscar alternativas

 

 

 

2.- CLAUSTRO.- Intentar no interrumpir las clases.

Tenemos que ser más ordenados y recoger todo lo que se utiliza (Recordatorios periódicos de la Dirección)

 

3.- RESPONABLE CALIDAD.  Preguntar a ACES los motivos por los que no se concedieron los cursos y posibilitar su realización.

VARIOS

1.- Falta de apoyo ordinario a causa de las sustituciones y trabajos pedagógicos

 

 

 

 

2.- Calor en el aula. Calor insoportable en cursos de Infantil y en los dos cursos del tercer Ciclo de Primaria que dan a la zona del patio. Ya a las 9 de la mañana es notable la sensación de calor

 

3.- Fotocopiadora con problemas.

 

 

 

 

4.- No se recicla todo lo que se debería

 

 

1.- DIRECCIÓN. Estudiar otras alternativas, pero contando con que el número de profesores/as es el que hay y cuando faltan unos, los otros tienen que sustituir

Los Ciclos pueden estudiar alternativas para trabajar el apoyo dentro de la diversidad del aula. Proyecto de diversidad.

 

2.- JUNTA RECTORA. Ver posibilidades en el apartado de inversiones y presupuestos.

 

 

3.- JUNTA RECTORA. Hacer seguimiento de los problemas que da la nueva fotocopiadora y valorar su rentabilidad.

Mantener la fotocopiadora antigua y esperar a que le cojamos el tacto a la nueva

 

4.- CLAUSTRO.  Plantear el tema en las aulas sabiendo de la importancia del mismo.

4.1.- Crear brigadas del reciclaje o encargados del reciclaje en cada aula.

4.2.- Conceder responsabilidades y autonomía en ciertos aspectos del colegio a los propios alumnos.

4.3.- Concienciarnos todos de la importancia del reciclaje.

 

 

 

A TENER EN CUENTA

SE DETECTA

ACCIONES A LLEVAR A CABO

- Puerta de entrada

 

El alcance logrado se puede definir como que está en pleno proceso de interiorización por parte de todos los miembros de la comunidad escolar

CLAUSTRO.- Continuar trabajando en esta línea, ya que aún hay un pequeño grupo de madres que continúan hablando con parte del profesorado del edificio C

Se ha mejorado a nivel general, pero siguen llegando y saliendo las mismas familias de siempre.

Las que salen tarde siguen habando con el profesorado. Si no somos capaces de seguir el mismo criterio el objetivo no se cumplirá y las medidas tomadas no sirven.

- Espacios comunes (salón B) algo dejados

En relación al salón del edificio B, hay que ser más cuidadosos y habituarnos a dejarlo siempre recogido (quienes lo utilizan).

 

RESPONSABLE SALÓN.- Es importante que las normas estén puestas y que haya un registro de las personas que usan el salón.

JUNTA RECTORA.- Hay que invertir en mejorar las condiciones climáticas del salón por el uso que se le da en actos de importancia.

Molestias causadas por el alumnado de Primaria que espera a la salida de Secundaria

 

Se pintó la línea de espacio reservado. Se comunicó a las familias junto a las normas del centro. Se puso durante el primer trimestre una guardia diaria, por parte de la dirección. Y funcionó…

En el 2º trimestre se dejó de hacer la guardia y parecía asimilada la norma…

En el Tercer trimestre ya se empieza a no tener en cuenta la norma.

Por lo que se pretende que para el curso próximo proponer cambios que permitan dar clases de forma ordinaria, sin molestias, ni peligros de percances. Para ello se estudiará:

-   Posibilidad de que Infantil y Primaria tengan un horario de 9´30 a 14´30 horas (PREVIO ESTUDIO DE PROS Y CONTRAS)

-   Que el alumnado que tenga que esperar en el centro lo haga en un aula de tarde

DIRECCIÓN.- Para Septiembre habrá una reunión con las familias que tienen alumnado tanto en Primaria como en Secundaria.

-  Continuar el comedor escolar en el curso 2011-12

 

Se sigue manteniendo con el siguiente nº de alumnado fijo (no están incluidos los que se quedan en días sueltos): Septiembre:22, Octubre: 22; Noviembre: 18; Diciembre: 17

Se lleva a cabo con 3 compañeras donde 2 deben de permanecer hasta que el alumnado haya terminado de comer y  cuando todos pasen al patio o aula para se recogidos por la familia se quedará una compañera.

Nuevamente se está estudiando la posibilidad de establecer un servicio de catering.

DIRECCIÓN.- Se ha ofertado con la matriculación un servicio de catering. Seguimiento.

 

Ha salido con un nº de 25 alumnado de comedor mensual y 20 de días sueltos

- Apoyo

Encajar lo mejor posible los horarios para permitir un apoyo más eficaz.

JEFE DE ESTUDIOS.- Que los horarios se perfilen pronto para poder establecer un horario de apoyo.

Que el apoyo se base en:

-          Proyecto de atención a la diversidad

-          Apoyo realizado por el profesor del área o tutor/a

-          Tener en cuenta informes del departamento de orientación

- Mejoras académicas

Tener en cuenta los resultados de las pruebas de diagnóstico y los resultados académicos de todas las áreas

JEFE DE ESTUDIOS.- Sustituir los claustros temáticos por reuniones de áreas que han resultado más efectivas y que abarcan más.

Pasar informes de dificultades detectadas y propuestas de mejora a los coordinadores de ciclos (Responsables de áreas)

- Biblioteca de primaria. No está funcionando debido al uso de esta dependencia para otros asuntos

Ponerla en marcha a partir de Noviembre 2011

EME.- Preparar y poner en práctica un proyecto cooperativo infantil que sea capaz de hacer funcionar esta dependencia

-  Sustituciones

Tener en cuenta cuando alguien falta si está de guardia de recreo

DIRECCIÓN.- Establecer una plantilla anexa a las de sustituciones en la que, de forma rotativa, se organice a todo el profesorado. Con el fin de que las guardias de recreo queden siempre cubiertas.

-  Nuevas tecnologías

Se usa el portátil en los cursos pero no se ha avanzado en la metodología digital de aula

DIRECCIÓN.- Instalar pizarras digitales en los curso en los que el alumnado trabaja con portátiles

-  Criterios de evaluación

Algunas familias protestan por las notas atendiendo sólo a los resultados e los exámenes

COORDINADORES.- Que la comunicación de criterios de evaluación llegue al conocimiento y comprensión del mayor número de padres/madres posible.

- Actividades extraescolares.

 

 

DIRECCIÓN.- Las actividades extraescolares que se han propuesto en la matriculación, siguen manteniéndose aunque puede que 2 de ellas no se cubra el número

- PROYECTOS

-          COMENIUS

-          EME

-          ÍCARO

-          ESCUELA ESPACIO DE PAZ

-          COEDUCACIÓN AMPA

RESPONSABLES PROYECTOS.-  Información a las familias. Memorias de los desarrollos de los proyectos por curso escolar…

CLAUSTRO.- Apoyo a todos los proyectos…

- MATERIAL DE INFORMÁTICA

Se necesita saber qué cursos necesitan y cuántos ordenadores para trabajar en sus aulas

INFANTIL, PRIMER y SEGUNDO CICLOS DE PRIMARIA.- Hacer inventario de necesidades en Septiembre

 

RESPONSABLE INFORMÁTICA.- En las aulas de informática, actualizar las CPU  quitando archivos y carpetas del escritorio de los ordenadores.

- Incorporación del alumnado que llega tarde.

Citas médicas…

CLAUSTRO.- El alumnado se puede incorpora a clase en los cambio de horario siempre con falta justificada (papel médico u oficial). Sino presenta documentos es falta injustificada.

Aquellos que se incorporan después del recreo también son faltas injustificadas sino trae el documento.

CLAUSTRO.- Programa PASEN.- No se ha conseguido el objetivo (dar de alta a las familias). Es importante que se amplíe las altas de las familias y se pide a todos los ciclos que se lo propongan como objetivo a medio plazo 

 


 

4.  ACTUACIÓN PEDAGÓGICA. LÍNEAS GENERALES.

 

 

Las líneas de actuación pedagógica del centro se basan en los Contenidos Actitudinales y las Finalidades Educativas del centro, que impregnan toda la acción pedagógica en cada una de las etapas. Los Contenidos Actitudinales y las Finalidades Educativas junto a las Competencias Básicas  son los pilares sobre los que se asienta todo el desarrollo curricular, hasta el nivel máximo de concreción, para cada una de las áreas, dotando de cohesión y consistencia a nuestra línea pedagógica. Para transformar estas líneas pedagógicas en actividades usaremos una metodología común.

 

4.1. CONTENIDOS ACTITUDINALES

 

CONTENIDOS ACTITUDINALES DE CENTRO

CAPACIDADES

VALORES

3.- Interés por participar y hacerse entender.

EXPRESIÓN

SEGURIDAD

COMUNICACIÓN, CORPOREIDAD, ORIGINALIDAD, SENTIMIENTO, CONFIANZA, DECISIÓN, ESTABILIDAD, SENTIDO COMÚN

4.- Expresión y manifestación de los deseos y emociones.

AFECTIVIDAD

DESPRENDIMIENTO

AMISTAD, CARIÑO, EXTROVERSIÓN, SIMPATÍA, BONDAD, DEDICACIÓN,  ENTREGA,  GENEROSIDAD

6.- Deseo y curiosidad por saber.

OBSERVACIÓN

VALORACIÓN

AUTO-OBSERVACIÓN, CURIOSIDAD, OBJETIVIDAD, ANÁLISIS, CRÍTICA,  DISCERNIMIENTO, JUICIO

7/8.- Esfuerzo por vencer las dificultades motrices, cognitivas, afectivas. Aceptación de sí misma y de sí mismo.

AFIRMACIÓN DEL YO

AUTOESTIMA

AUTORIDAD, EXPRESIÓN, SERENIDAD, SINGULARIDAD, AUTO-VALORACIÓN,  ARMONÍA,  DIGNIDAD,  EQUILIBRIO

9.- Cooperación con compañeras y compañeros en la realización de

actividades colectivas.

EMOCIONALIDAD

VITALIDAD

DISFRUTE, PROTAGONISMO, SATISFACCIÓN, ACTIVIDAD, DINAMISMO,  ESPONTANEIDAD,  PLACER

15.- Adquisición de actitudes no-sexistas.

IODENTIDAD

DIGNIDAD,  HUMOR,  INTEGRIDAD

18.- Participación en la vida colectiva respetando las normas de convivencia.

RESPONSABILIDAD

COMPROMISO,  CONSTANCIA,  HONESTIDAD,  SINCERIDA

21.- Participación activa en la mejora del medio ambiente.

SENSIBILIDAD

DELICADEZA,  DISCRECIÓN,  RESPETO

24.- Respeto a la manifestación de los deseos y emociones de otras personas.

SOLIDARIDAD

AYUDA,  COMPRENSIÓN,  CONSIDERACIÓN,  TOLERANCIA

47.- Organización del trabajo, planteamiento, resolución, verificación de los resultados y valoración de su significado.

RACIONALIDAD

AUTONOMÍA

ABSTRACCIÓN, JUSTICIA, SABIDURÍA, SÍNTESIS, AUTO-SUFICIENCIA, INICIATIVA, LIBERTAD, ORDEN

 

4.2. FINALIDADES EDUCATIVAS

Nuestro Centro asume las Finalidades Educativas Generales contenidas en la Ley Orgánica del Sistema Educativo y en el Decreto 105/92 de Junio (BOJA 56). Teniendo como base estos documentos y tras la reflexión de toda la Comunidad Educativa, este Centro concibe las siguientes Finalidades Educativas, que impregnarán todos los procesos que se desarrollen en el mismo.

1.     Formación integral.- Conseguir el máximo desarrollo posible del alumnado en cuanto a capacidad, valores y conocimientos, partiendo de la aceptación de sí mismo y potenciando la cooperación, la participación y la actitud crítica, y basándonos en la libertad, la responsabilidad y el respeto a los demás.

2.        Integración en el entorno.- Conseguir una óptima adaptación e integración del alumnado en su entorno social y ambiental, desarrollando proyectos y programas encaminados a la adquisición de hábitos que permitan una mejor convivencia y cooperación entre las personas, conocimiento y respeto a la tradición y costumbres populares y al conocimiento y conservación de la naturaleza y nuestro medio ambiente en general.

3.     Igualdad.- Nuestro Centro se define como una escuela democrática, laica y no sexista, que evitará el adoctrinamiento político y religioso. Tendrá como fin fomentar la cooperación y evitará la discriminación del alumnado por razones políticas, sociales, religiosas, de sexo o raza. Pretendemos ofrecer un servicio público abierto a la Comunidad en la que se encuentra.

4.          Relaciones afectivas y de respeto.- Entendemos que las relaciones afectivas y de respeto juegan un papel importantísimo en el proceso educativo, por lo que trabajaremos en la consecución de un lugar de trabajo y convivencia agradable y gratificante, adoptando un modelo de funcionamiento no autoritario y fomentando todas aquellas actividades que hagan posible establecer esos lazos afectivos y de respeto.

5.      Educar para la Paz.- Debemos transmitir actitudes pacifistas y solidarias que se reflejen en el trabajo diario, mostrándonos como personas comprensivas y afectivas que ayudan y orientan. Al mismo tiempo se desarrollarán todas aquellas actividades que potencien en el alumnado y sus familias la idea del diálogo, la comprensión, el respeto y la libertad.

6.      Método científico.- Debemos basar nuestro trabajo en el método científico, en el que se valore la observación, la experimentación y la investigación, eludiendo en todo momento cualquier tipo de enseñanza impositiva por parte del profesorado.

7.     Atención a la diversidad.- A través de adaptaciones curriculares y programas de atención a la diversidad, el Centro buscará la normalización de los desequilibrios existentes y exigirá a las Administraciones públicas cuantos medios necesite para ese fin.

8.      Aprendizaje global.- Nuestra Comunidad Educativa facilitará y potenciará la formación del alumnado en aspectos no estrictamente académicos como el deporte, la informática, los idiomas, las actividades lúdicas... para mejorar su integración en el ámbito escolar.


4.3. COMPETENCIAS BÁSICAS

 

La adquisición de las competencias básicas es objetivo primordial que impregna toda la actividad docente. Cada programación Didáctica organiza sus contenidos y actividades teniendo como finalidad esta consecución.  

 

• Competencia en comunicación lingüística.

• Competencia matemática.

• Competencia en el conocimiento y la interacción con  el mundo físico.

• Tratamiento de la información y competencia digital.

• Competencia social y ciudadana.

• Competencia cultural y artística.

• Competencia para aprender a aprender.

• Autonomía e iniciativa personal.

 

 

 

4.4. ASPECTOS METODOLÓGICOS COMUNES

 

Las Actitudes y Finalidades se materializarán en el aula en actividades que siguen una línea metodológica común y general del centro. Estas líneas metodológicas son:

 

-          Participativa: se pretende que esto sea un trabajo de todo el colectivo, para lo que es absolutamente necesario que todos nos sintamos involucrados e ilusionados, aportando ideas  propias que hagan posible un centro vivo y con identidad.

-          Crítica: se pretende que todo proyecto que se inicie, todo plan, tenga su propia evaluación y responsables para que todo esté en continua revisión y evolución, y que ésta tenga vehículos de transmisión válidos para que las propuestas sirvan para avanzar y no queden en “saco roto”.

-          Globalizadora y Coherente:  se pretende que cuando planifiquemos y organicemos no estemos sólo pendientes de nuestro ciclo o departamento sino que pensemos en el  proyecto de Centro; esto, además, nos servirá para crear una estructura coherente y una línea común.

 

 

5 CONTENIDOS CURRICULARES. COORDINACIÓN Y CONCRECIÓN.

 

Los Contenidos Curriculares concretados en las Programaciones de Aula están desarrollados dentro de la Plataforma ACESCALIDAD, (acescalidad.org). Esta plataforma enmarcada dentro del Plan de Calidad para Centros de Economía Social asociados en ACES marca las líneas comunes para todas las Programaciones de Aula. Además de organizar y uniformar todos los contenidos esta plataforma posibilita la Evaluación trimestral de la Programación, que es supervisada por un administrador. Estás Programaciones se revisan y renuevan cada curso escolar.

 

 

 

6. CRITERIOS PEDAGÓGICOS:

 

6.1. PARA LA ELECCIÓN DE CARGOS.

 

La elección de los cargos y responsables en el centro se lleva a cabo siguiendo unos criterios que están desarrollados en unas fichas de PERFILES. Cada cargo deberá cumplir las características y requisitos especificados en la ficha correspondiente para su perfil.

 

PUESTO DE TRABAJO:  TUTOR/A
 
GRUPO: CICLO
 
SUPLENTE: EL COMPAÑERO DE NIVEL
 
 
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
 
a)   Desarrollar las actividades previstas en el plan de orientación y de acción tutorial.
b)   Coordinar el proceso de evaluación del alumnado de su grupo y adoptar la decisión que proceda acerca de la promoción de los alumnos y alumnas de un ciclo a otro, previa audiencia de sus padres, madres o tutores legales.
c)    Atender las dificultades de aprendizaje del alumnado para proceder a la adecuación personal del currículum.
d)  Facilitar la integración de los alumnos y alumnas en el grupo y fomentar su participación en las actividades del Centro.
e)    Ayudar a resolver las demandas e inquietudes del alumnado.
f)    Informar a los padres y madres, profesoras/es y alumnado del grupo de todo aquello que les concierna en relación con las actividades docentes, con las complementarias y con el rendimiento académico.
g)   Facilitar la cooperación educativa entre los profesoras/es y los padres y madres de los alumnos.
h)   Atender y cuidar, junto con el resto de los profesoras/es del Centro, al alumnado en los períodos de recreo y en otras actividades no lectivas.
i)     Cumplimentar la documentación académica individual de los alumnos a su cargo.
 
TITULACIÓN REQUERIDA:
Licenciado o Diplomado en Magisterio
 
 
EXPERIENCIA PROFESIONAL Y FORMACIÓN REQUERIDA:
Al menos tres años de clase o un curso de acción tutorial.
 
 
 
HABILIDADES:
Diálogo y Respeto, saber escuchar, abierto, flexible.
Atención individualizada al alumnado y relación permanente con las familias.
 
 
 
OBSERVACIONES:
Conocimiento del alumnado que permita guiarlo y orientarlo tanto en su proceso académico como personal.
 
 
REVISADO:   Septiembre                                                                                  APROBADO: Septiembre
 
 
 
FECHA:     1-9-08                                                                                        FECHA: 15-9-08
OTROS:
El aprendizaje es una responsabilidad compartida por profesores / as, familias y alumnado. El tutor o tutora es el eje de estas relaciones: información fluida, capacidad de comprensión y relación permanente y positiva.
 
 
 
 
PUESTO DE TRABAJO:  RESPONSABLE DE  DEPARTAMENTO
 
GRUPO: ETCP
 
SUPLENTE: El DE MENOR EDAD
 
 
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
 
-    Asignación de aulas específicas (biblioteca, laboratorio, informática).
-    Revisar y actualizar el PCC en lo que se refiere a objetivos, contenidos, criterios de evaluación y estrategias didácticas de las áreas correspondientes.
-    Elaborar junto con los equipos docentes de ciclo las actividades a desarrollar por el Centro, explicitadas en el Plan Anual de Centro.
-    Proponer al Claustro cuantas mejoras, proyectos de investigación y actividades en el Centro que faciliten la globalización de las áreas y la coordinación pedagógica.
-    Elaborar criterios comunes en las estrategias y en la evaluación desde educación infantil hasta 4º de eso.
-    Custodiar los medios didácticos, audiovisuales e informáticos que estén adscritos al mismo.
-    Responsabilizarse del buen uso de las dependencias adscritas al mismo, de sus horarios y de su mantenimiento.
-    Todo/a profesor/a deberá estar en un departamento; los profesores/as de Secundaria en el departamento de la materia que impartan, excepto en aquellos casos que por las necesidades del Centro el equipo directivo disponga otra estructuración distinta.
-    Se reunirán una vez a la semana (dos horas de reunión), excepto aquellos días que haya claustros convocados o reuniones de ETCP.
 
TITULACIÓN REQUERIDA:
 
Diplomado en Magisterio o Licenciado
 
 
 
EXPERIENCIA PROFESIONAL Y FORMACIÓN REQUERIDA:
 
Que de clases de su especialidad.
Dos cursos de formación de esa especialidad.
 
 
 
HABILIDADES:
Apertura (de mente, en las relaciones...), flexible, persona responsable y comprometida, creativa e innovadora, dialogante y respetuosa.
 
 
 
OBSERVACIONES:
Debe conocer el PEC (Proyecto educativo de Centro) y el PCC (Proyecto curricular de Centro)
 
REVISADO:                                                                                                APROBADO:
 
 
FECHA:     1-9-08                                                                                        FECHA: 15-9-08
OTROS:
 
 
 
 
 
PUESTO DE TRABAJO: DIRECTOR/A
 
GRUPO: EQUIPO DIRECTIVO
 
SUPLENTE: Jefe de estudios
 
 
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
 
·         Representar oficialmente al Centro.    
·         Cumplir y hacer cumplir las leyes y demás disposiciones vigentes.
·         Dirigir y coordinar todas las actividades del Centro de acuerdo con las disposiciones vigentes, sin perjuicio de las competencias del Consejo Escolar de Centro.    
·         Ejercer la jefatura de todo el personal adscrito al centro.     
·         Convocar y presidir todos los actos académicos y las reuniones de todos los órganos colegiados del Centro.    
·         Visar las certificaciones y documentos oficiales del Centro.    
·         Proponer el nombramiento de cargos directivos al Consejo Rector.   
·         Ejecutar los acuerdos de los órganos colegiados en el ámbito de su competencia.   
·         Coordinar la participación de los distintos sectores de la comunidad escolar, procurando los medios precisos para la más eficaz ejecución de sus respectivas atribuciones.
·         Elaborar, con el Equipo Directivo, la propuesta del plan anual de actividades de Centro.  
·         Promover e impulsar las relaciones del Centro con las instituciones del entorno, especialmente con los organismos públicos que llevan  a cabo tareas responsabilidad en materia educativa  
·         Elevar una memoria anual a la Delegación de Educación y Ciencia sobre las actividades y situación general del Centro.    
·         Facilitar la adecuada coordinación con el Centro de Profesores y otros servicios educativos de la demarcación y suministrar la información que le sea requerida por instancias educativas competentes.    
·         Garantizar la información sobre la vida del Centro a los distintos sectores de la comunidad escolar y a sus organizaciones representativas, así como facilitar el derecho de reunión a los profesores, alumnos, padres de alumnos y personal de administración y  servicios, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 8/1985 de 3 de julio y  disposiciones que la desarrollen.
·         Colaborar con los órganos de la Administración Educativa en todo lo relativo al logro de los objetivos del Centro, así como formar parte de los órganos consultivos de la Delegación Provincial que se establezcan a tal efecto.
·         Mantener las relaciones administrativas con la Delegación Provincial y proporcionar la información que le sea requerida por las autoridades educativas competentes.
·         Facilitar la información sobre la vida del Centro a los distintos sectores de la comunidad educativa.
·          Favorecer la evaluación de todos los proyectos y actividades del Centro y colaborar con la Administración Educativa en las evaluaciones externas que periódicamente se lleven a cabo.
·          Cualesquiera otras que le sean atribuidas por la normativa vigente.
 
TITULACIÓN REQUERIDA:
Licenciado o diplomado
Título o diploma de cursos de formación específica para directivos
 
 
EXPERIENCIA PROFESIONAL Y FORMACIÓN REQUERIDA:
Cursos de formación específica para directivos
Finalizar un ciclo (dos o tres cursos) como tutor
Dos cursos como coordinador (ya sea de ciclo o departamento)
 
 
 
HABILIDADES:
Relaciones sociales: diálogo, respeto, tolerancia, saber escuchar.
Dotes de mando: claridad en los objetivos, visión global, búsqueda de la corresponsabilidad, saber delegar.
Que sea abierto y flexible.
 
 
OBSERVACIONES:
Debería ser una persona aceptada por la mayoría del profesorado por su carisma y por su talante.
Para ejercer adecuadamente las tres funciones directivas es imprescindible un horario que permita afrontar los retos y objetivos de forma satisfactoria (horas dedicadas a la dirección).
Para que el equipo directivo cumpla adecuadamente sus funciones sería necesario que fuera realmente un equipo (que haya sintonía personal y profesional entre sus miembros). Esto, además podría hacerse extensible a los coordinadores de ciclo y departamento.
Saber fomentar la participación y transmitir seguridad y confianza.
 
 
REVISADO:                                                                                     APROBADO:
 
 
 
FECHA:     01-09-08                                                                                        FECHA: 15-09-08
OTROS:
Persona organizada
Facilitadora de información (transparente)
Debería tener una buena imagen pública
Seriedad
Que dé confianza
Afable
Coherente
Empatía
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PUESTO DE TRABAJO: Jefe de Estudios
 
GRUPO: Equipo directivo
 
SUPLENTE: Director
 
 
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:             
·      Coordinar y velar por la ejecución de las actividades de carácter académico del profesorado y alumnado en relación con el plan anual del Centro.
·      Confeccionar los horarios académicos en colaboración con los restantes órganos unipersonales  y  velar por su estricto cumplimiento.
·      Coordinar las actividades de las unidades organizativas de carácter académico del profesorado.
·      Coordinar las actividades de orientación escolar y profesional, así como de las  actividades de los servicios de apoyo que incidan en el centro.
·      Velar por el cumplimiento de los criterios que fije el Claustro de profesores y profesoras sobre la labor de evaluación y recuperación de alumnos y alumnas.
·      Programar y coordinar pedagógicamente el desarrollo de las actividades escolares complementarias  siguiendo las directrices del Consejo Escolar del Centro.
·      Organizar los actos académicos.
·      Cualquier otra función que le pueda ser encomendada por el Director o Directora del Centro dentro de su ámbito de competencias.
·      La dinámica organizativa de nuestro Centro y la gran variedad de casuísticas que nuestro alumnado presenta, hace que el Jefe de Estudios asuma todas las competencias descritas anteriormente, aunque son de destacar por su especial importancia - como ya hemos dicho - aquellas  que afectan los aspectos organizativos y de coordinación pedagógica.  Entre ellas destacamos:    
-    Coordinar la actuación de los Equipos Docentes y de los Departamentos para llevar a cabo la concreción curricular de acuerdo al Proyecto de Centro y evaluar su aplicación.
-    Coordinar la actuación de los Equipos Docentes y de los Departamentos en la realización de actividades complementarias y extraescolares de carácter colectivo en colaboración con los Coordinadores de Ciclos y AMPA.
-    Estructurar, coordinar y organizar horarios, agrupamientos y programaciones, junto con el profesorado, en las actividades vinculadas a los grupos flexibles y grupos de apoyo e integración.
-    Informar ante la Comisión de Convivencia del Consejo Escolar y ante este órgano sobre la situación de las relaciones humanas en el Centro.
-    Informar ante la Dirección del Centro sobre el absentismo de alumnos/as  y  profesores/as.
-    Informar a los órganos colegiados y a la dirección sobre el análisis de los resultados escolares habidos en cada evaluación y el grado de éxito/fracaso alcanzado por el alumnado.
-    Realizar propuestas de autoevaluación del profesorado y evaluación general del Centro tanto en su vertiente curricular como organizativa.
-    Coordinar los servicios de apoyo externo, (E.O.E.)
-    Fomentar, orientar y coordinar las actividades tutoriales de los profesore/as, velando por  el cumplimiento de la normativa legal, el Proyecto Educativo y el Plan de Centro.
-    Ejercer, por delegación del Director o Directora y bajo su autoridad, la jefatura del personal docente en todo lo relativo al régimen académico y controlar la asistencia al trabajo del mismo.
-    Sustituir al Director o Directora en caso de ausencia o enfermedad.
-    Organizar la atención y el cuidado del alumnado en los períodos de recreo y en otras actividades no lectivas.
 
 
 
 
TITULACIÓN REQUERIDA:
Licenciado o diplomado
 
 
EXPERIENCIA PROFESIONAL Y FORMACIÓN REQUERIDA:
Experiencia como coordinador durante dos años.
Curso de formación específico para directivos
 
 
HABILIDADES:
Experto en técnicas de negociación
Conocedor de dinámicas de grupo
Tolerante, abierto y flexible
Que sepa coordinar, dialogar, escuchar y delegar
Que sea organizado/a y ordenado/a
 
 
OBSERVACIONES:
Es necesario tener una idea global del Centro, de sus objetivos y actividades.
Para ejercer adecuadamente las tres funciones directivas es imprescindible un horario que permita afrontar los retos y objetivos de forma satisfactoria (horas dedicadas a la dirección).
Para que el equipo directivo cumpla adecuadamente sus funciones sería necesario que fuera realmente un equipo (que haya sintonía personal y profesional entre sus miembros). Esto, además podría hacerse extensible a los coordinadores de ciclo y departamento.
 
 
REVISADO:                                                                                     APROBADO:
 
 
 
FECHA:   01-09-08                                                                                          FECHA: 15-09-08
OTROS:
Saber fomentar la participación y transmitir seguridad y confianza.
Persona organizada
Facilitadora de información (transparente)
Que dé confianza
Afable
Coherente
Empatía
 
 
 
 
 
 
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIO/A
 
GRUPO: Equipo directivo
 
SUPLENTE: Director
 
 
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
         
-          La ordenación del régimen administrativo del Centro, de conformidad con las directrices del Director.
-          Actuar como Secretario de los órganos colegiados del centro, levantar acta de las  sesiones y dar fe de los acuerdos con el visto bueno del Director o Directora.
-          Custodiar los libros y archivos del Centro.
-          Expedir las certificaciones que soliciten los interesados y/o sus representantes.
-          Elaborar el inventario general del Centro y mantenerlo actualizado.
-          Cualquier otra función que encomiende el Director o Directora del Centro dentro de su ámbito de competencia: evaluación, boletines de notas, becas...
 
TITULACIÓN REQUERIDA:
Licenciado o diplomado
 
 
 
 
EXPERIENCIA PROFESIONAL Y FORMACIÓN REQUERIDA:
Curso de administración y de aplicaciones informáticas en la gestión de centros.
 
 
HABILIDADES:
Organización y orden.
Atención al público: respeto, amabilidad
Capacidad de abstracción (concreción en las actas)
 
 
OBSERVACIONES:
Debe ser una persona paciente y comprensiva, al tener un cargo de atención al público.
Para ejercer adecuadamente las tres funciones directivas es imprescindible un horario que permita afrontar los retos y objetivos de forma satisfactoria (horas dedicadas a la dirección).
Para que el equipo directivo cumpla adecuadamente sus funciones sería necesario que fuera realmente un equipo (que haya sintonía personal y profesional entre sus miembros). Esto, además podría hacerse extensible a los coordinadores de ciclo y departamento.
 
REVISADO:                                                                                     APROBADO:
 
 
 
FECHA:   01-09-08                                                                                     FECHA: 15-09-08
OTROS:
Persona organizada
Facilitadora de información (transparente)
Que dé confianza
Afable
 
 
 
 
 
 



 
PUESTO DE TRABAJO: COORDINADOR/A
 
GRUPO: Equipo directivo
 
SUPLENTE: El coordinador saliente.
 
 
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
 
-          Determinar los criterios de agrupamiento del alumnado.
-          Establecer la periodización de las actividades docentes a realizar por el Ciclo y/o Niveles y su ubicación.
-          Fijar el calendario de actividades de coordinación y evaluación y determinar los criterios de evaluación e instrumentos para llevarla a cabo, atendiendo a las indicaciones establecidas por la Jefatura de estudios.
-          Promover la actualización de las directrices que marquen los nuevos proyectos educativos asumidos por el Centro.
-          Organizar actividades extraescolares y los talleres.
-          Tener una actitud positiva ante la integración y aplicar recursos metodológicos, junto al departamento de orientación, adecuados a la problemática de estos alumnos, siguiendo las pautas de actuación marcadas en el ROF.
-          Agilizar las vías de comunicación entre órganos unipersonales y órganos colegiados.
-          Preparar, con documentación adecuada, el claustro.
-          Será la persona encargada de elevar a los órganos superiores todos los acuerdos adoptados en su ciclo. Así, por ejemplo, será responsable de presentar la documentación necesaria para el Plan de Centro, la evaluaciones trimestrales y la Memoria de fin de curso.
-          Se reunirá con el equipo docente de ciclo una vez a la semana (dos horas de reunión), excepto las semanas que se convoque al Claustro o al ETCP, o los días que se convoque a los padres/madres a la asamblea de clase.
 
TITULACIÓN REQUERIDA:
Licenciado o maestro
 
 
EXPERIENCIA PROFESIONAL Y FORMACIÓN REQUERIDA:
-          Que haya transcurrido un ciclo completo (dos o tres años) de clases en ese ciclo.
-          Alguna experiencia en dinámicas de grupo. (posibles cursos de formación).
 
 
HABILIDADES:
-          Dialogante
-          Organizado y ordenado
-          Que sabe escuchar
-          Respetuoso
-          Dotes de mando: visión global, corresponsabilidad, y saber delegar. Claridad en los objetivos y saber priorizar.
-          Flexible
 
 
OBSERVACIONES:
- Es importante que los coordinadores de ciclo y departamento formen equipo con el jefe de estudios, por lo que es recomendable que sea éste el que seleccione, aunque sea a propuesta de los ciclos.
 
 
REVISADO:                                                                                     APROBADO:
 
 
FECHA:     1-9-08                                                                                        FECHA: 15-9-08
OTROS:
Saber fomentar la participación y la implicación de todos los miembros del ciclo.
Debe transmitir seguridad y confianza a sus compañeros.
 
 
 
 
 
 

 
PUESTO DE TRABAJO:  ORIENTADOR/A
 
GRUPO: DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN
 
SUPLENTE:
 
 
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
 
-    Revisar y actualizar el PCC en lo que se refiere a objetivos, contenidos, criterios de evaluación y estrategias didácticas de las áreas correspondientes para el alumnado de Apoyo y de n.e.e.
-    Proponer al Claustro cuantas mejoras, proyectos de investigación y actividades en el Centro que faciliten la globalización de las áreas, la coordinación pedagógica y la integración del alumndo a nivel social y pedagógico.
-    Elaborar criterios comunes en las estrategias y en la evaluación desde educación infantil hasta 4º de ESO para el alumnado de Apoyo y de n.e.e.
-    Planificar, proponer mejoras y elaborar el Proyecto de Apoyo anual.
-    Reunirse con los Coordinadores de Ciclo para analizar el trabajo de Apoyo y optimizar recursos.
-    Facilitar a Secundaria itinerarios académicos para el alumnado que continuará sus estudios en bachillerato, así como al alumnado que requiera otro tipo de formación académica o de trabajo.
-    Laborar, junto a los coordinadores y el Jefe de Estudios el Plan de Convivencia del Centro
-    Custodiar los medios didácticos, audiovisuales e informáticos que estén adscritos al mismo.
-    Responsabilizarse del buen uso de las dependencias adscritas al mismo, de sus horarios y de su mantenimiento.
-    Se reunirán una vez a la semana (dos horas de reunión), excepto aquellos días que haya claustros convocados o reuniones de ETCP.
 
TITULACIÓN REQUERIDA:
 
Licenciado en Pedagogía y/o Psicología
 
 
EXPERIENCIA PROFESIONAL Y FORMACIÓN REQUERIDA:
 
Que imparta actividades relacionadas con su especialidad.
Dos cursos de formación de esa especialidad.
 
 
HABILIDADES:
Apertura (de mente, en las relaciones...), flexible, persona responsable y comprometida, creativa e innovadora, dialogante y respetuosa.
 
 
OBSERVACIONES:
Debe conocer el PEC (Proyecto educativo de Centro) y el PCC (Proyecto curricular de Centro) y el Plan de Apoyo e integración
 
REVISADO:                                                                                                APROBADO:
 
 
FECHA:     1-9-08                                                                                        FECHA: 15-9-08
OTROS:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PUESTO DE TRABAJO: Responsable de Calidad
 
GRUPO: Equipo directivo
 
SUPLENTE: Director
 
 
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:             
·      Promover actuaciones encaminadas a favorecer la evaluación del cumplimiento del Plan de Excelencia.
·      Evaluar el cumplimiento de los objetivos y acciones previstas inicialmente en los Planes de Excelencia y que forman parte del Plan Anual de Mejora de Calidad.
·      Elaborar Memoria Final.
·      Reorganizar objetivos pendientes de logro y en caso necesario proponer otros de interés.
·      Elaborar el Plan Anual de Mejora
·      Elaborar el Acta de reunión de la revisión del Plan Anual de Mejora.
·      Coordinar y velar por la ejecución de las acciones previstas en el Plan Anual de mejora y Memoria Final
·      Velar por el cumplimiento de los criterios que fije el Consejo Rector sobre la labor de evaluación y propuestas de mejora del Plan de Calidad.
·      Programar y coordinar el desarrollo de los objetivos marcados en el Plan de Calidad, así como de coordinar la evaluación de éstos
·      Cualquier otra función que le pueda ser encomendada por el Consejo Rector de la Cooperativa dentro de su ámbito de competencias.
 
TITULACIÓN REQUERIDA:
Licenciado o Diplomado
 
 
EXPERIENCIA PROFESIONAL Y FORMACIÓN REQUERIDA:
 
Curso de formación específico para responsables de Calidad
 
 
HABILIDADES:
Conocedor de dinámicas de grupo
Tolerante, abierto y flexible
Que sepa coordinar, dialogar, escuchar y delegar
Que sea organizado/a y ordenado/a
 
 
OBSERVACIONES:
Es necesario tener una idea global del Centro, de sus objetivos y actividades.
 
REVISADO:                                                                                     APROBADO:
 
 
 
FECHA:   01-11-08                                                                                          FECHA: 01-11-08
OTROS:
Saber fomentar la participación y transmitir seguridad y confianza.
Persona organizada
Facilitadora de información (transparente)
Que dé confianza
Afable
Coherente
Empatía

 

 

 

6.2. PARA LA DISTRIBUCIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO ESCOLAR

 

Jornada escolar

 Debido a que el centro cuenta con 3 etapas educativas, Infantil, Primaria y Secundaria, para el diseño de la jornada escolar tendremos en cuenta los siguientes criterios:

·        La entrada y salida del alumnado de diferentes etapas no debe ser coincidente.

·        Los recreos de cada etapa no deberían coincidir.

·        La diferencia de horarios de entrada y salida no debe ser muy amplia para que las familias con hijos en etapas diferentes no tengan que esperar demasiado.

·         La jornada será continua en horario de mañana. Para Ed. Infantil y Primaria el horario es de 9:00 a 14:00. Para Secundaria de 8:00 a 14:30h.

 

6.2.1. Horarios

 

Para la elaboración de los horarios de cada grupo se tendrán en cuenta criterios pedagógicos y organizativos:

·         Las asignaturas instrumentales se colocarán en las primeras horas de la jornada lectiva, dejando las más procedimentales para el final

·         Las asignaturas con más carga horaria se distribuirán durante la semana para intentar que no aparezca más de una sesión por día.

·         Determinadas sesiones como Tutoría, Alternativa o Proyecto Integrado se harán coincidir en la misma franja horaria para facilitar la realización de actividades más globales de nivel, etapa o centro así como agrupamientos flexibles.

·         Las optativas deben coincidir en horario para hacer distribuciones flexibles del alumnado, al igual que  Ética y  Religión.

·         La confección del horario se verá supeditada a las necesidades organizativas del centro a nivel de disposición de profesorado.

·        En Secundaria se intentará que el horario del profesorado sea compacto y no tenga horas sin actividad docente.

·         Se tendrá en consideración el uso compartido de aulas e instalaciones específicas.

·         Se colocará el recreo en medio de la jornada lectiva.

 

 

 

6.2.2.Extraescolares

 

AULA MATINAL

Cada vez son más las familias se ven obligadas a encontrar solución a la incompatibilidad horaria existente entre su jornada laboral y la jornada escolar de sus hijos e hijas. De esta necesidad surge el Servicio de Aula Matinal y Comedor. Este servicio va dirigido al alumnado de Educación Infantil y Primaria, y es llevado a cabo por profesorado de nuestro Centro. Comenzará el día siguiente del inicio del curso y finalizará con el término del mismo.

El horario es desde las 7.30 hasta las 9.00.

 

Una vez finalizado dicho servicio, el alumnado más pequeño (Infantil) será conducido a sus respectivas clases.

 

Entre los objetivos que trabajamos destacamos:

  • Prestar un servicio a aquellos padres y madres que comienzan la jornada laboral antes del inicio de las clases.
  • Potenciar las relaciones sociales entre el alumnado asistente.
  • Desarrollar habilidades sociales en un ambiente educativo propicio, motivador y generador de actitudes positivas y valores.
  • El aula dispondrá de un lugar físico destinado a facilitar el estudio en alumnos mayores.
  •  

AULA DE TARDE

Se nos plantea la problemática en nuestro Centro de alumnado que espera a sus hermanos mayores en el patio del Centro y no están vigilados ya que algunos están sin sus familias y el resto se encuentra sin que sus padres lo controlen. El curso pasado se puso una zona acotada para ello pero solo fue respetada cuando existía vigilancia por parte del profesorado del Centro. En el momento que no hay vigilancia vuelve a repetirse la problemática:

·         El alumnado está sin vigilancia dentro del recinto escolar.

·        Posibles accidentes.

·         Molestias al alumnado de la ESO y PCPI que están en horas de clases

Se ha reunido a las familias que plantean esta problemática y ven el aula de tarde como una solución a su problema por necesidad de jornada laboral y el no tener que venir dos veces por tener hijos en dos etapas con horarios diferentes. El recinto escolar cerrará las puertas a las 14:10 y las volverá a abrir a las 14:30. Durante este periodo no puede haber ningún alumnado y familia en el patio.

 

El horario de dicho servicio será desde las 14:00 hasta las 14:40. Iniciará su actividad el 3 de  Octubre y finalizará el último día lectivo del mes de Junio

 

Estará dirigido al alumnado de Infantil y Primaria. Se pone en funcionamiento con 15 alumnos. El precio de dicho servicio será de 8 € al mes donde el alumnado será atendido por un monitor y el alumnado estará realizando actividades de ocio (juegos de mesa, coloreo,…etc.). Los hermanos pagan 12 €.

 

SERVICIO DE COMEDOR

El servicio de comedor escolar, proporcionado a los alumnos que voluntariamente lo solicitan, debe servir, además de cumplir con su función específica, para que se incremente el clima de convivencia y la eficacia educativa del centro.

El alumnado es atendido por profesores del centro cualificados. El servicio abarca desde la salida de clase (14.00h) hasta las 16.00h. El alumnado más pequeño del servicio del comedor, que además participe en algunas de las actividades organizadas por el Colegio, serán conducidos por los monitores.

 

Entre los objetivos que trabajamos destacamos:

-         Educar en una alimentación sana y saludable.

-         Contribuir junto a las familias a crear unos buenos hábitos a la hora de comer.

-         Fomentar en las familias la importancia de una dieta equilibrada para la salud de sus hijos/as.

-         Ayudar  en  el ejercicio de sus  funciones laborales y sociales a las familias.

 

Este servicio comenzará al día siguiente del inicio del curso y finalizará con el término del mismo.

Normas generales:

1.- El comedor escolar funcionará desde el segundo día de clase en Septiembre hasta el último día en Junio.

2.- Podrán hacer uso del servicio de comedor todos los alumnos que lo soliciten, bien con una periodicidad mensual, bien por días sueltos siempre que la capacidad lo permita. Puede ser en modalidad catering (solo mensual) o canasto.

3.- El precio del comedor es fijado por el Catering y autorizado por la Delegación,y gestionado por la Administración del Centro. El pago mensual se realizará ÚNICAMENTE mediante domiciliación bancaria. Se cargará el día 5 de cada mes.

4.- Quienes, llegado el día 15 del mes al que corresponde el servicio, no hubieran abonado la cuota correspondiente, salvo causa justificada apreciada por el Consejo Escolar, podrán ser dados de BAJA automáticamente, por la Dirección del Centro.

5.- Si por no existir saldo suficiente o por otros motivos, el recibo es devuelto, deberán abonar el importe (más los gastos de devolución), en Administración del Colegio. Será causa de BAJA DEFINITIVA el no realizar dicho pago.

6.- EL ALTA Y BAJA  voluntaria en el comedor deberá hacerse antes del día 25 del mes anterior. 

7.- La recogida del alumnado del comedor se realizará en dos turnos: El primero corresponderá al tramo horario de las 3.20 y el segundo a las 16.00. La puerta del Centro permanece cerrada por motivos de seguridad. Los días de lluvia el monitor abrirá la puerta a las familias para que pasen a recoger a sus hijos e hijas.

8.-Los alumnos que soliciten algún tipo de dieta deberán traer informe médico sellado con el nombre del alumno

9.-Cuando no vayan a hacer uso del servicio de comedor  deberá avisar 48 h de antelación en Dirección o a los monitores de comedor.

10.- La familia que utilice el servicio canasto en el Comedor deberá adaptarse al menú, y la comida se traerá en un termo totalmente caliente ya que tiene que reunir las condiciones de higiene y seguridad que nos indica el Inspector de Alimentación.

 

OTRAS ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES

Existe en el centro un proyecto de apertura de centro que contempla el desarrollo de actividades extraescolares. Estas actividades pueden ser propuestas por el Profesorado del Centro, Familias o Ayuntamiento. Siempre serán supervisadas por el equipo directivo para los ajustes de tiempos y espacios que sean necesarios.

En el siguiente cuadro se desarrollan las actividades que se han solicitado para el curso escolar 2011/2012 

 

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

 

PREDEPORTES PARA EDUCACIÓN INFANTIL

 

 

 

AULA PSICOMOTRICIDAD

EDIFICIO C

16:00-17:00H

 

 

AULA PSICOMOTRICIDAD

EDIFICIO C

16:00-17:00H

 

 

TALLER DE INGLÉS PARA EDUCACIÓN INFANTIL

 

 

AULA 3ºA

 

16:00-17:00H

 

 

AULA 3ºA

 

16:00-17:00H

 

 

CLUB DE CONVERSACIÓN EN INGLÉS PARA EDUCACIÓN PRIMARIA

 

 

AULA 3ºA

 

17:00-18:00H

 

 

AULA 3ºA

 

17:00-18:00H

 

 

TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN

 

AULA 3ºA

 

18:00-19:00H

 

 

 

AULA 3ºA

 

18:00-19:00H

 

 

TALLER DE AJEDREZ

 

BIBLIOTECA

EDIFICIO A

 

16:00-17:00H

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ESCUELA DE PINFUVOTE

 

 

PABELLÓN

 

18:00-19:45H

 

PABELLÓN

 

18:00-19:45H

 

 

 

 

 

 

TEATRO

 

 

 

 

 

 

AULA 6ºB

 

17:00-19:00H

 

 

6.3.  PARA LA ELECCIÓN DE ASIGNATURAS OPTATIVAS

 

Para la designación de asignaturas en las cuales el centro tiene capacidad de decisión, como las optativas de 3º y 4º de ESO, Proyecto Integrado o las de Libre Disposición de 2ºESO se seguirán unos criterios puramente pedagógicos.

·         El análisis de las necesidades por parte del profesorado del Ciclo.

·         El análisis de las necesidades por parte del Departamento de Orientación.

·         Los intereses del alumnado.

·         Interacción con los Proyectos y Planes estratégicos que se llevan a cabo en el centro.

 

 

 

 

6.4  PARA EL AGRUPAMIENTO DEL ALUMNADO

 

·        Para los alumnos/as matriculados en 1º se siguen los siguientes criterios de distribución por cursos:

- Que haya igual número de alumnos/as que provengan de nuestra Ed. Infantl en cada curso.

- Que haya igual número de alumnos y alumnas en cada clase.

- Se sigue un orden alfabético alterno (el primero de la lista al A, el segundo al B...)

 

·    Para los alumnos de 2º de Primaria a 4º de ESO se mantienen los mismos grupos que se formaron en 1º, pudiendo , si las circunstancias lo aconsejaran, en casos excepcionales, y con el consentimiento de los padres/madres, y el informe detallado de las razones por parte del coordinador de ciclo, cambiar de curso. A los alumnos nuevos que se vayan incorporando se les asignará el curso con menor nº de alumnos, a no ser que haya razones de peso argumentadas por el ciclo, para no hacerlo. El alumnado que repite curso será adscrito al grupo más adecuado según las características de este y del alumno/a, intentando siempre homogeneizar ambas clases en cuanto a número de repetidores.

 

·        Hay que destacar también que, desde 1º de ESO, en determinadas asignaturas, los agrupamientos son flexibles, en función de las asignaturas optativas, u opcionales que los alumnos/as hayan elegido.(Las asignaturas optativas en 1º, 2º y 3º son refuerzo de lengua, refuerzo de matemáticas y Francés; en 4º son Iniciación profesional o Francés; en 4º las asignaturas opcionales son Física y Química, Tecnología, Plástica y Música- los alumnos eligen dos-).

 

 

 

 

 

7.EVALUACIÓN, PROMOCIÓN Y TITULACIÓN DEL ALUMNADO.

 

7.1 CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL ALUMNADO

 

De conformidad con lo establecido en el artículo 14.2 del Decreto 231/2007, de 31 de julio, el profesorado llevará a cabo la evaluación, preferentemente a través de la observación continuada de la evolución del proceso de aprendizaje de cada alumno o alumna y de su maduración personal, sin perjuicio de las pruebas que, en su caso, realice el alumnado. En todo caso, los criterios de evaluación de las materias serán referente fundamental para valorar tanto el grado de adquisición de las competencias básicas como el de consecución de los objetivos. Estos criterios son los reflejados en el Anexo II del R/D 1631/2006.

 

La evaluación del alumnado se basa en los Criterios de Evaluación Específicos que cada asignatura tiene desarrollados en su Programación Didáctica. Estos Criterios, a su vez,  se relacionan con las Líneas Pedagógicas del centro, en especial con Las finalidades Educativas, Los Contenidos Actitudinales y Las Competencias Básicas, además de con los Objetivos Específicos de cada una de las asignaturas. El profesorado tendrá presente estos Criterios a la hora de evaluar al alumnado. Los Criterios de Evaluación Específicos de cada asignatura serán publicados a principio de curso en la página web del colegio.

 

            Procedimientos de Evaluación

La evaluación deberá ser continua a no ser que se exprese de otra manera en la Programación Didáctica de cada asignatura, será realizada por el equipo docente, que actuará de manera colegiada a lo largo del proceso de evaluación y en la adopción de las decisiones resultantes del mismo, coordinado por quien ejerza la tutoría. Dicho equipo podrá recabar el asesoramiento del departamento de orientación. El profesor o la profesora responsable de cada materia decidirá la calificación de la misma. En el proceso de evaluación continua, cuando el progreso de un alumno o alumna no sea el adecuado, se adoptarán las medidas de atención a la diversidad que procedan, para continuar el proceso educativo.

 

Sesiones de evaluación: La sesión de evaluación es la reunión del equipo docente coordinada por quien ejerza la tutoría para intercambiar información y adoptar decisiones sobre el proceso de aprendizaje del alumnado orientadas a su mejora. A lo largo de cada uno de los cursos, dentro del período lectivo ordinario, se realizarán para cada grupo de alumnos y alumnas, tres sesiones de evaluación oficiales acompañadas del consiguiente boletín oficial de calificaciones: además de la Evaluación Inicial, que servirá para establecer el nivel de partida de cada alumno/a, detectar posibles caos de necesidades educativas  especiales y desarrollar estrategias concretas de actuación. En Septiembre después de las pruebas extraordinarias se llevará a cabo una sesión Extraordianria de evaluación. El 2º ciclo de ESO realizará, además 3 sesiones intermedias, Interevaluaciones, para controlar el progreso del alumnado. Se informará a las familias sobre el número de asignaturas suspensas que el alumno/a tendría a dicha altura de la evaluación para que desde casa se puedan tomar las medidas pertinentes.

 

EVALUACIÓN INICIAL

(primera quincena del mes de Octubre)

1ª EVALUACIÓN

(el número total de días lectivos se dividirán entre 3 para fijar las fechas exactas de cada una de las 3 evaluaciones)

2ª EVALUACIÓN

3ª EVALUACIÓN

SESIÓN EXTRAORDINARIA DE EVALUACIÓN

(primera semana de Septiembre)

INTEREVALUACIONES (1ª, 2ª y 3ª)

Solo para 3º y 4º de ESO. (A mitad de cada periodo de valuación)

 

 

 

 

7.2. CRITERIOS Y PROCEDIMIENTO DE PROMOCIÓN DEL ALUMNADO.

 

De conformidad con lo establecido en los apartados 3 y 4 del artículo 15 del Decreto 231/2007, de 31 de julio, se promocionará al curso siguiente cuando se hayan superado los objetivos de las materias cursadas o se tenga evaluación negativa en dos materias, como máximo, y se repetirá curso con evaluación negativa en tres o más materias. Excepcionalmente, podrá autorizarse la promoción con evaluación negativa en tres materias cuando el equipo docente considere que la naturaleza de sus dificultades no le impide seguir con éxito el curso siguiente, que tiene expectativas favorables de recuperación, a partir de las competencias básicas alcanzadas, y que dicha promoción beneficiará su evolución académica.

Tras la toma de decisión por parte del Equipo Educativo acerca de la Promoción o no de un alumno/a se abrirá un plazo de 2 días laborables desde la comunicación por escrito para que el tutor/a atienda a las familias que quisieran aportar opiniones o argumentos que pudieran alterar el resultado final. De no alcanzar un acuerdo la familia debería comenzar el procedimiento oficial de reclamaciones.

 

            De acuerdo con la normativa, el Equipo Docente de Evaluación tomará la decisión de Promoción o No promoción en la sesión de evaluación de Junio donde no promocionará ningún alumno/a con 3 o más asignaturas suspensas.

Tras las pruebas extraordinarias de Septiembre se realizará una sesión extraordinaria donde se decidirá la Promoción del alumnado que no lo hizo en Junio. La decisión será tomada teniendo en cuenta los siguientes criterios:

 

Ø  Promocionarán de curso los alumnos que hayan superado los objetivos de todas las asignaturas o áreas, o tengan evaluación negativa en una o dos materias.

Ø  Excepcionalmente promocionarán los alumnos que hayan suspendido tres asignaturas o áreas respetando conjuntamente las siguientes condiciones:

 

PRIMER CICLO DE ESO:

·         En 1º y 2º ESO, siempre que  los ¾  del equipo educativo consideren que las  expectativas positiva de la promoción beneficiará la evolución académica, personal y social del alumno. O sea de necesidades educativas especiales o la repetición provoque la no consecución del título.

·         Que entre las tres materias suspendidas no se encuentren simultáneamente Lengua y Matemáticas.

·         Que el alumno se haya presentado a las tres asignaturas en la convocatoria extraordinaria de Septiembre y que uno de los suspensos, al menos, tenga una calificación de 3 o 4.

·         Que no haya abandonado más de 1 asignatura durante el curso*.

 

SEGUNDO CICLO DE ESO:

·         En 3º y 4º ESO. Cuando el alumno/a sea de necesidades educativas especiales o la repetición del alumno/a provoque la no consecución del graduado en ESO y siempre que  los ¾  del equipo educativo consideren que las  expectativas positiva de la promoción beneficiará la evolución académica, personal y social del alumno.

·          Que el alumno se haya presentado a las tres asignaturas en la convocatoria extraordinaria de Septiembre y que uno de los suspensos, al menos, tenga una calificación de 3 o 4

·         Que no haya abandonado ninguna de las tres asignaturas durante el curso*.

 

* Se entiende por abandono de la  asignatura:

I. No hacer los ejercicios y las tareas de casa.

II. No llevar el cuaderno de clase al día o no tomar apuntes.

III. No llevar el material de la asignatura a clase.

IV. Entregar los exámenes en blanco

 

7.3. CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE TITULACIÓN DEL ALUMNADO.

 

La Obtención del título de graduado en E.S.O. por parte del alumnado está regulada por la ORDEN de 10 de agosto de 2007, por la que se establece la ordenación de la evaluación del proceso de aprendizaje del alumnado de educación secundaria obligatoria en la Comunidad Autónoma de Andalucía: De conformidad con lo establecido en el artículo 16.1 del Decreto 231/2007, de 31 de julio, el alumnado que supere todas las materias de la etapa obtendrá el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Asimismo, podrá obtener dicho título aquel alumno o alumna que haya finalizado el curso con evaluación negativa en una o dos materias, y, excepcionalmente, en tres, siempre que el equipo docente considere que la naturaleza y el peso de las mismas, en el conjunto de la etapa, no le ha impedido alcanzar las competencias básicas y los objetivos de la etapa.

La decisión de titulación del alumnado de 4ºESO se llevará a cabo en 2 sesiones de evaluación: Ordinaria de Junio y Extraordinaria de Septiembre.

Tras la toma de decisión por parte del Equipo Educativo acerca de la Titulación o no de un alumno/a se abrirá un plazo de 2 días laborables desde la comunicación por escrito para que el tutor/a atienda a las familias que quisieran aportar opiniones o argumentos que pudieran alterar el resultado final. De no alcanzar un acuerdo la familia debería comenzar el procedimiento oficial de reclamaciones.

En las sesiones de Evaluación se reunirá el equipo docente y el Departamento de Orientación que conjuntamente tomarán la decisión de TITULACIÓN en función de los siguientes parámetros:

En la sesión de Evaluación de Junio no obtendrá el título ningún alumno/a que no haya aprobado todas las asignaturas de la etapa.

Tras las pruebas extraordinarias de Septiembre se realizará una sesión extraordinaria donde se decidirá la Titulación del alumnado que no lo hizo en Junio. La decisión será tomada teniendo en cuenta los siguientes criterios:

Ø  Obtendrán el Título de graduado en ESO  los alumnos que hayan superado los objetivos de todas las asignaturas o áreas de la etapa.

Ø  Podrán obtener el Título los alumnos/as que tengan calificación negativa en 1 asignatura de la etapa siempre que:

·         No haya abandonado completamente esa asignatura durante el curso.

·    Siempre que  los ¾  del equipo educativo consideren que las  expectativas positivas de la promoción beneficiará la evolución académica, personal y social del alumno.

ØPodrán obtener el Título los alumnos/as que tengan calificación negativa en 2 asignaturas de la etapa, siempre que:

·        No haya abandonado completamente ninguna asignatura durante el curso.

·         Se hayan presentado a Septiembre a las dos pruebas con calificación mínima de 3 en una de ellas.

·         Siempre que  los ¾  del equipo educativo consideren que las  expectativas positivas de la promoción beneficiará la evolución académica, personal y social del alumno.

Ø Excepcionalmente promocionarán los alumnos que hayan suspendido tres asignaturas o áreas (sean del curso actual o pendientes de cursos anteriores), respetando conjuntamente las siguientes condiciones:

·        Que haya agotado todas las convocatorias posibles para obtener el graduado.

·        Que no haya abandonado completamente ninguna asignatura durante el curso.

·         Se hayan presentado a Septiembre con calificación mínima de 3 en dos de ellas.

·         Siempre que  los ¾  del equipo educativo consideren que las  expectativas positivas de la promoción beneficiará la evolución académica, personal y social del alumno.

 

 

 

 

 

 

8.ORGANIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE RECUPERACIÓN DE MATERIAS SUSPENDIDAS DE CURSOS ANTERIORES.

 

Las actuaciones temporalizadas para organizar las actividades de recuperación para el alumnado con materias pendientes son las siguientes:

 

1.      En la primera reunión del curso, los Departamentos decidirán cuales serán las pruebas de recuperación. Plantearán los contenidos que incluirán y el profesorado que la realizará. Proporcionarán al Jefe de Estudios todos los criterios e instrumentos (con fechas de exámenes y trabajos) de recuperación de las materias pendientes que pertenecen a su asignatura.

 

2.      La Secretaría del centro, durante el mes de Septiembre hará todas las matrículas de las materias pendientes. 

 

3.     La Jefatura de Estudios, en  Noviembre, proporcionará una lista de materias pendientes y listado de matriculación de todo el alumnado al Tutor/a de cada  grupo.

 

4.      Los Tutores de cada Grupo, comprobarán, contrastando la lista de matriculación de su grupo con las actas de Septiembre, si las matrículas de pendientes se han  hecho de forma correcta, comunicando posibles fallos a Secretaría.

 

5.      El Jefe de Estudios comprobará posibles coincidencias de fechas de pruebas de recuperación  y se publicarán los mecanismos de recuperación en la página web del centro, una vez resueltas dichas coincidencias. 

 

6.      Cada tutor/a de grupo enviará, durante el més de Noviembre, una carta a la familia con la información del número de materias pendientes que tiene  el alumno/a e indicando donde puede encontrar los mecanismos de recuperación en la web del centro.

 

7.      Durante el curso, los profesores de cada asignatura notificarán a los tutores/as de grupos de aquellos casos en los que se detecte que un alumno/a no está atendiendo como  corresponde (no presentados) sus materias pendientes, para poder tomar las medidas pertinentes.

 

8.      Los profesores de cada asignatura entregarán antes de las sesiones de  evaluación de Junio y Septiembre a cada Tutor los resultados de la evaluación de todas las pendientes de su grupo. Antes de evaluación ordinaria y extraordinaria.

 

9.      El alumnado que no supere las actividades propuestas durante el curso podrá presentarse de nuevo a la prueba de evaluación extraordinaria.

 

 

 

 

 

 

9.PROCESOS DE EVALUACIÓN DEL TRABAJO

 

Evaluación Interna

 

El trabajo de cada equipo de profesores (Ciclos, Departamento, ETCP, etc. ) se evaluará al final de cada trimestre, en coincidiendo con la evaluación del alumnado. Los coordinadores y  responsables dispondrán desde principios de curso de las plantillas de la memoria final de curso para que vayan incluyendo las valoraciones pertinentes.

 

Procedimientos de Evaluación:

    Durante el curso se realizarán TRES evaluaciones generales, que coincidirán con la 1ª, 2ª y última evaluación del alumnado. En ellas se evalúan  trimestralmente cada uno de los apartados del PROYECTO EDUCATIVO, su nivel de cumplimiento y valoración general de los objetivos y actividades con sus propuestas de mejora.  Además se realizarán tres evaluaciones al alumnado de las que obtendremos datos que nos servirán para: análisis de los niveles (objetivos, contenidos, actividades, utilización de recursos, otros), estadísticas (numéricas y gráficas), alumnos/as con problemas y dificultades, necesidades y otros asuntos que los Coordinadores consideren de interés. Para este propósito utilizaremos también los resultados de las Pruebas de Diagnóstico.

 

    Tanto las evaluaciones (que nos dan una idea global e individual de la marcha del Centro) como las reuniones que se programen a nivel pedagógico, llevan consigo en su preparación: La realización de un cuestionario para facilitar la uniformidad de las respuestas y temas, el cual se prepara por todo el profesorado, además se analizarán por ciclos, departamentos y dirección los datos estadísticos de cada trimestre siendo el objetivo principal el de facilitar el trabajo, recoger los datos que se estiman de interés y realizar el trabajo de forma rápida y sencilla. Posteriormente se ordenan los datos recogidos y se pasan a todos los grupos para su preparación y conocimiento antes de la reunión donde se trabajará con ellos. Ya en la reunión establecida para el debate  se procurarán extraer las conclusiones que permitan continuar el trabajo: Estableciendo criterios y consolidando aspectos ya evaluados y asimilados.

 

Distribución del tiempo:

Cada curso se dividirá en tres periodos de entre 50 y 55 días lectivos cada uno, con lo que las evaluaciones estarán equilibradas en cuanto a carga lectiva.

 

Cada ciclo establecerá los criterios y el proceso a seguir en la entrega de boletines. Lo normal es que la entrega se produzca antes de finalizar el trimestre (Navidad, Semana Santa y Fin de curso).

 

    Los alumnos/as de Secundaria, además, realizan una evaluación del profesorado y del Centro trimestralmente, aplaudiendo, criticando y sugiriendo todo aquellos elementos que componen el centro: profesorado, estructura, horarios, métodos, actividades... Estas evaluaciones las recoge el tutor o tutora que las analiza en la reunión semanal del profesorado y en la tutoría.

 

Evaluación Externa.

 

    Nuestro centro posee el CERTIFICADO DE CALIDAD  ISO-9001. Esto significa que todos los procesos de enseñanza-aprendizaje, gestión y organización del centro están inspeccionados, evaluados y certificados de forma externa.

 

 

 

10.             DOCUMENTOS ADJUNTOS

 

Debido a la extensión de algunos de los apartados del Proyecto Educativo, estos, se desarrollarán en documentos aparte:

                                                                                                 

 

 

DESCARGA DEL DOCUMENTO COMPLETO DEL PROYECTO EDUCATIVO:
PROYECTO EDUCATIVO










































































 


mapa web | estadísticas | consola de gestión | © 2012 Colegio Antonio Gala - CMS by BLWorks.net